Les cadres sont satisfaits, mais ils sont prêts à bouger

Pour 32% des cadres interrogés, l'avenir s'annonce radieux sur le marché du travail. C'est un résultat en forte progression, +11 points par rapport à l'an dernier. De même, 31% se veulent optimistes pour le contexte économique ; là aussi, c'est un chiffre en hausse, de 8 points. Ces résultats sont une première depuis 2010. Plus de 8 cadres sur 10 sont « satisfaits » de leurs parcours professionnel, 16% sont même « très satisfaits ».

Même s'ils sont heureux au travail, les cadres sont aussi ouverts aux opportunités d'emploi — c'est le cas pour 46% d'entre eux. Près d'un cadre sur dix recherche même un nouvel emploi. Plus d'un tiers des cadres se disent prêts à changer de poste et d'entreprise. 26% sont ouverts à l'idée de changer de secteur, tout simplement ! Ces chiffres sont également en hausse par rapport à 2016.

Les chiffres sont moins bons quand on touche à la rémunération. Près de 6 cadres sur 10 se satisfont du niveau de leurs rémunérations et des promotions obtenues. Au rayon des déceptions, 47% des cadres interrogés ne perçoivent pas de retour juste de leurs directions sur les réussites et les erreurs. 80% des cadres regrettent une pression trop importante concernant leur charge de travail (73% estiment que la pression est trop forte quant aux objectifs à atteindre).