Le géant Alphabet, maison-mère de Google, avait été pointée du doigt pour des inégalités salariales basées sur le sexe de ses employés, des inégalités qui font l’objet d’une lutte continue partout dans le monde. En France, par exemple, le gouvernement tente de mettre en place un système de contrôle pour identifier les différences salariales

Les syndicats mettent la pression sur le gouvernement.

La banque allemande fait face à d'importantes difficultés.

Pas de défiscalisation pour les heures sup'.

Une somme qui dépasse l'entendement pour conserver Elon Musk à la tête de Tesla.

Comment faire en sorte que les entreprises françaises se forcent à réduire les inégalités salariales injustifiées entre leurs employés hommes et leurs employées femmes ? Simple : en les y forçant. Si la France n’a pas encore l’intention d’obliger par la loi les entreprises à une égalité salariale parfaite, comme c’est le cas en Islande, le gouvernement a décidé de serrer la vis.

Axa viserait XL Group, spécialiste américain de l'assurance et de la réassurance.