Entreprise
Près d’1 salarié sur 2 souhaite télétravailler davantage
Le travail flexible gagne du terrain en France. On assiste à une véritable tendance vers la « déspatialisation » du travail, avec le développement du travail à domicile et l'utilisation de tiers-lieux variés. Comme le révèle la dernière édition du baromètre Actineo, le télétravail est définitivement entré dans les mœurs : 72% des actifs travaillent au moins de temps en temps en dehors du bureau en 2023. De plus, 88% des salariés qui pratiquent le télétravail disent que ce mode d’organisation leur plaît.
47% des Français souhaitent télétravailler davantage, jusqu'à 2,5 jours par semaine. Et 55% des salariés souhaiteraient pouvoir organiser leur semaine de travail en toute liberté, sans horaires fixes. Alors, pourquoi venir au bureau du tout ? Pour 7 personnes interrogées sur 10, l’intérêt de venir au bureau se trouve dans les rapports de convivialité. 82% des personnes interrogées s’accordent pour dire que le bureau est le lieu par excellence où l’on a la possibilité d’échanger et de travailler avec d’autres personnes.
47% des Français souhaitent télétravailler davantage, jusqu'à 2,5 jours par semaine. Et 55% des salariés souhaiteraient pouvoir organiser leur semaine de travail en toute liberté, sans horaires fixes. Alors, pourquoi venir au bureau du tout ? Pour 7 personnes interrogées sur 10, l’intérêt de venir au bureau se trouve dans les rapports de convivialité. 82% des personnes interrogées s’accordent pour dire que le bureau est le lieu par excellence où l’on a la possibilité d’échanger et de travailler avec d’autres personnes.
Flexibilité, convivialité et prise en compte du bien-être des salariés par l’employeur, les principaux souhaits des salariés
Malgré l'importance de la qualité de vie au travail, une dégradation est constatée depuis la crise du Covid-19 : 25% des actifs estiment que leurs espaces de travail ne sont pas adaptés à leurs besoins, et 45% déplorent un manque de préoccupation pour leur bien-être.
La part des actifs satisfaits de leur qualité de vie au travail a baissé de 10 points, passant de 87% à 77%. En réponse à cela, 84% des salariés aimeraient que les entreprises donnent la priorité à leur bien-être, et 70% souhaiteraient qu'elles équipent leur domicile de mobiliers ergonomiques pour leur permettre de travailler confortablement. En somme, l'aspiration des salariés en termes de qualité de vie au travail évolue vers plus de flexibilité, de convivialité et de prise en compte de leur bien-être par leur employeur.
La part des actifs satisfaits de leur qualité de vie au travail a baissé de 10 points, passant de 87% à 77%. En réponse à cela, 84% des salariés aimeraient que les entreprises donnent la priorité à leur bien-être, et 70% souhaiteraient qu'elles équipent leur domicile de mobiliers ergonomiques pour leur permettre de travailler confortablement. En somme, l'aspiration des salariés en termes de qualité de vie au travail évolue vers plus de flexibilité, de convivialité et de prise en compte de leur bien-être par leur employeur.
