Entreprise
C'est le grand écart pour la Deutsche Bank, qui accumule les pertes depuis trois ans. Mais l'institution allemande n'a pas pour autant l'envie de voir ses meilleurs employés quitter le navire. C'est pourquoi l'enveloppe consacrée aux primes va dépasser les 2 milliards d'euros au titre de l'exercice 2017. Karl von Rohr, un des douze membres du directoire, a confirmé que la partie variable des rémunérations sera « légèrement supérieure » à ce montant. Ce sera un peu moins qu'en 2015, où la banque avait versé 2,4 milliards d'euros de primes, mais bien plus qu'en 2016 où l'entreprise s'était contentée de reverser 546 millions d'euros.
La Deutsche Bank, qui envisage de mettre sur pied un plan de restructuration affectant 4 000 postes, a besoin de conserver ses meilleurs éléments pour traverser la tempête. Un « investissement exceptionnel » de plus de 2 milliards d'euros donc, a encore confirmé Jon Cryan le président du directoire, qui a tout de même ajouté que les bonus pour l'exercice 2018 seront liés aux performances du groupe. Pour 2017, les dirigeants ont renoncé à leur prime annuelle.
La banque est sous le coup de difficultés persistantes ; en 2016, l'enveloppe des primes avait été fortement réduite suite à des bruits de couloir annonçant un renflouement par l'État allemand. Un plan de réduction des effectifs est en discussion afin de rehausser la profitabilité de l'établissement financier. Mais pas question donc de se séparer des employés les plus efficaces.
La Deutsche Bank, qui envisage de mettre sur pied un plan de restructuration affectant 4 000 postes, a besoin de conserver ses meilleurs éléments pour traverser la tempête. Un « investissement exceptionnel » de plus de 2 milliards d'euros donc, a encore confirmé Jon Cryan le président du directoire, qui a tout de même ajouté que les bonus pour l'exercice 2018 seront liés aux performances du groupe. Pour 2017, les dirigeants ont renoncé à leur prime annuelle.
La banque est sous le coup de difficultés persistantes ; en 2016, l'enveloppe des primes avait été fortement réduite suite à des bruits de couloir annonçant un renflouement par l'État allemand. Un plan de réduction des effectifs est en discussion afin de rehausser la profitabilité de l'établissement financier. Mais pas question donc de se séparer des employés les plus efficaces.
