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Les salariés français sont frustrés mais heureux au bureau - 23/05/2014 |

Dans le monde du travail, les salariés français sont face à un paradoxe de taille qui nuit légèrement à leur boulot. Car s’ils aiment aller au travail et travailler, contrairement à une idée reçue qui a la vie dure, ils restent toutefois frustrés et, du coup, le moral n’est pas au beau fixe. Or, on le sait, un employé heureux travaillent beaucoup mieux, raison pour laquelle nombre d’entreprises, notamment des start-ups, font tout pour garder haut le moral de leurs salariés.

Horaires de travail : 67% des salariés sollicités en dehors des heures de bureau en Europe - 23/05/2014 |

La possibilité de travailler de chez soi avec les outils dématérialisés qui se répandent de plus en plus dans le monde a un effet pervers dont l’inquiétude est grandissante : les salariés peuvent facilement être contactés en dehors des horaires de bureau, entraînant un rallongement de leur temps de travail non désiré et, surtout, rarement payé. Ce n’est donc pas étonnant que certaines grandes entreprises comme BMW ont déjà pris les devants du problème instaurant une règle fixe entre employeur et employés.

Un algorithme nommé au conseil d’administration de Deep Knowledge Ventures - 16/05/2014 |

L’information peut faire sourire les plus technologiques et faire peur aux plus traditionnalistes, mais les faits sont là. Un algorithme siège désormais au conseil d’administration d’un fonds d’investissement dans ce qui pourrait bien être un premier pas vers quelque chose de courant dans les années à venir.

Toulouse et Lyon : les villes françaises préférées des cadres - 16/05/2014 |

Même si le marché du travail est en berne, que le chômage augmente et que la situation économique de la France peine à se redresser, il y a des villes qui, d’après les cadres, sont plus susceptibles d’être intéressante pour y allier une vie professionnelle avec un bon cadre de vie et, potentiellement, la construction d’une famille.

Paypal limoge son directeur de la stratégie pour des propos insultants sur Twitter - 09/05/2014 |

La gestion des réseaux sociaux dans une entreprise, notamment dans les hautes sphères, est un problème de plus en plus courant. La possibilité de s’exprimer avec le monde entier est une opportunité mais pose également des problèmes éthiques et, en cas de fautes, les entreprises sont contraintes de prendre des mesures parfois drastiques. C’est ce qu’a dû faire Paypal.

En Italie, l’employeur est toujours responsable en cas de décès par surmenage - 09/05/2014 |

La dernière décision de la cour de Cassation italienne en matière de surmenage est exemplaire et particulièrement intéressante. Car à la suite d’une procédure juridique qui a duré plusieurs années, la plus haute juridiction italienne a reconnu la faute de l’employeur dans la mort d’un homme qui a eu un infarctus causé par le nombre d’heures de travail trop élevé.

Les tâches à dimension morale devraient être effectuées le matin - 02/05/2014 |

La moralité est-elle une vertu inébranlable ? les divers scandales de corruption qui frappent régulièrement le monde politique comme le monde des affaires permettent facilement de répondre « non » à cette question. Mais ce qu’on découvert des chercheurs de l’université de Harvard va plus loin : c’est l’après-midi que les salariés ont plus tendance à être malhonnêtes.

Au Royaume-Uni les contrats « zéro heures » sont de plus en plus nombreux - 02/05/2014 |

L’actuel bon élève de l’Union Européenne, autant sur le plan économique que sur le plan de la lutte contre le chômage, pourrait en réalité cacher un problème majeur. Selon les derniers chiffres de l’Office national des statistiques, en effet, il y aurait sur le territoire britannique une prolifération des contrats « zéro heures », symboles du marché du travail ultra-flexible qui existe outre-Manche. Mais cela pourrait poser un problème.
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