Après avoir perdu son plus gros contrat avec Orange, l’entreprise Scopelec a annoncé mercredi 6 juillet 2022, un plan de sauvegarde incluant le licenciement de « plusieurs centaines » d’employés....

Si les salariés français sont 69% à se dire satisfaits de la cohésion au sein des équipes, ils ne sont que 50% à se dire satisfaits de la culture de collaboration au sein de leur entreprise, révèle un sondage réalisé par la société Atlassian, fournisseur de solutions de collaboration et de productivité d'équipe.

Depuis que le Covid-19 a commencé, la question du sens du travail est revenue sur le devant de la scène. Selon un sondage Opinion Way pour l’Anact réalisé à l’occasion de l’édition 2022 de la Semaine pour la qualité de vie au travail, 60% des actifs ont déjà quitté ou pensé à quitter un emploi par manque de sens.

En 2021, avec le recul du Covid-19, le taux d’absentéisme des salariés (4,8%) s’inscrit en baisse par rapport à 2020 (5% à l’époque). En revanche, il progresse légèrement par rapport à 2019 (il était de 4,6% cette année-là). La durée des arrêts, elle aussi, augmente légèrement.

Par rapport à d’autres entreprises, Coca-Cola aura tardé : le géant américain des boissons continuait de commercer avec la Russie malgré les critiques, la pression sur les réseaux sociaux et les sanctions internationales. Finalement, plusieurs mois après le début du conflit en Ukraine, The Coca-Cola Company annonce cesser ses activités sur le marché russe.

Après une décennie de blocage, le Conseil et le Parlement européens ont adopté la directive « Women on Boards ». D’ici le 30 juin 2026, toutes les entreprises d’Europe cotées en Bourse devront réserver au moins 33% des sièges au conseil d’administration au « sexe sous-représenté ».

L’emploi salarié n’a pas manqué de dynamisme durant les trois premiers mois de l’année, mais la progression du nombre de création de postes a marqué le pas selon l’Insee.