Seuls 26% des dirigeants et DRH jugent la mobilité professionnelle et géographique comme un enjeu prioritaire, alors même que 80% des salariés attendent de leur entreprise un accompagnement à la mobilité, nous apprend un sondage Harris Interactive pour la « société de relocation » Ma Nouvelle Ville.

Parmi les 15 entreprises du CAC 40 interrogées par le Journal du net, toutes envisagent de permettre à leurs salariés de télétravailler même après la levée de l’ensemble des restrictions liées au Covid-19.

La formation tout au long de la vie, qui est déjà un impératif, le sera d’autant plus au cours de cette décennie : d’après un rapport de Bank of America, 100 millions d’Européens auront besoin de se former d’ici 2030 pour se maintenir sur le marché du travail.

De tous les aspects, c’est sur celui du management que leur entreprise a su le mieux s’adapter à la crise sanitaire, estiment les 2.000 salariés français interrogés par le cabinet de conseil Génie des Lieux.

Les CDD courts sont vécus comme une fatalité par les sociétés d’aide à domicile. Mais, une fois n’est pas coutume, dans ce secteur ils sont aussi appréciés des salariés, apprend-on d’une étude du Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq), un think-tank placé sous la tutelle du ministère du Travail.

C’est le mardi 4 mai 2021 que les députés débattront de l’idée d’offrir aux employeurs, jusqu’au 31 octobre 2021, la possibilité d’imposer jusqu’à 8 jours de congés à leurs salariés.

Printemps a annoncé la fermeture prochaine de quatre de ses magasins. 450 emplois sont concernés.