72% des salariés considèrent que leur entreprise ne prend pas suffisamment en compte les « soft skills ». Cela, alors même que leur prise en compte adéquate aurait facilité leur parcours professionnel, apprend-on d’un sondage ViaVoice pour l’association Article 1 et la Fondation Mozaïk.

De l’avis de 84% des directeurs de ressources humaines interrogés par l'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), la fonction de manager a été profondément impactée par les évolutions du travail en 2020-2021. Les salariés ont désormais de fortes attentes sur le partage du sens et la capacité de délégation.

La décision est de plus en plus critiquée, mais la holding de la famille Mulliez maintient son cap : elle ne partira pas de Russie. Le dernier coup de pression de Volodymyr Zelensky, qui aura réussi à faire plier Renault, n’y aura rien changé. Mais de plus en plus la volonté de Leroy Merlin, tout particulièrement, mais aussi Auchan et Decathlon de rester sur le sol russe attire l’animosité.

Les salariés français sont 32% à déclarer avoir été victimes, au moins une fois sur leur lieu de travail, de discrimination ou de harcèlement, révèle un sondage IFOP pour Makemycv.fr.

Dans le cadre de son quatrième Plan santé au travail (PST4), le ministère du Travail a choisi de s’attaquer aux accidents du travail avec, pour la première fois, un Plan pour la prévention des accidents graves et mortels.

La campagne présidentielle est lancée, malgré la crise en Ukraine qui occupe l’agenda du Président, candidat à sa propre réélection. Parmi les propositions qui la néanmoins faites, il y aurait le triplement du plafond de la Prime Macron, lancée en 2019 et prolongée à plusieurs reprises depuis, pour faire face à la crise sanitaire.

C’est la fin du protocole sanitaire en entreprise. Le 14 mars 2022, ce document, maintes fois amendé, qui avait régi la vie des salariés français depuis mars 2020, tire sa révérence, a annoncé Elisabeth Borne, la ministre du Travail, le 8 mars 2022 sur LCI.