Les voyages d'affaires connaissent une reprise en 2024, soutenues notamment par l’essor du « bleisure » (business + leisure), et avec une préférence persistante pour le train (bien que l'avion réduise son écart), apprend-on de deux études, de Qonto et EPSA.

Selon une étude de Deskeo, 89,2% des salariés français sont distraits en réunion. Face à ce constat d'inefficacité, des solutions comme des réunions moins fréquentes et l'utilisation accrue d'outils collaboratifs, pourraient être envisagées.

Sujet souvent négligé par les managers, la garde d’enfants est un sujet pesant pour les salariés avec un enfant en bas âge. Le travail flexible et hybride pourrait constituer une solution.

Selon une enquête menée par ReviewJobs by Custplace auprès de 512 salariés d'Ile-de-France, 38% auraient aimé davantage de possibilités de télétravail pendant les Jeux olympiques. Bien que 90% bénéficient déjà de certains aménagements, 25% trouvent ces mesures insuffisantes.

L'article 37 de la loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union européenne (DDADUE) met en conformité le Code du travail en matière d’acquisition de congés payés pour maladie non professionnelle. Depuis le 24 avril 2024, en arrêt de travail, les salariés acquièrent 2 jours de congés par mois et non plus 2,5, comme c’était le cas jusqu’ici.

Luciano Benetton, fondateur du célèbre groupe de vêtements Benetton, se retire de l'entreprise en dénonçant un trou de 100 millions d'euros dans les comptes de la société. Dans une interview amère, il exprime sa déception face à une gestion qu'il accuse de trahison.

La fonction publique française connaît une augmentation importante de l'emploi des personnes en situation de handicap en 2023 : celui-ci a atteint un taux de 5,66%, contre 5,45% en 2022. Cette progression est le fruit d'une mobilisation accrue des employeurs publics et du soutien continu du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP).