Entreprise
Une amélioration du bien-être général des salariés
La flexibilité offerte par le travail hybride ne peut plus être ignorée dans l'amélioration du bien-être des salariés. Selon l'étude de l'IWG, quatre employés sur cinq affirment que leur bien-être général a été amélioré par ce modèle. En effet, pouvoir gérer son emploi du temps et choisir son lieu de travail permet de mieux équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, réduisant ainsi le stress et l'anxiété.
Le travail hybride encourage les salariés à adopter un mode de vie plus sain. L'étude montre que 68 % des employés hybrides ont constaté une amélioration de leur santé physique. Une tendance qui s'explique par une augmentation de l'activité physique, une alimentation plus équilibrée et un meilleur sommeil. En moyenne, les salariés hybrides pratiquent 4,7 heures d'exercice par semaine, contre 3,4 heures avant la pandémie, et dorment près de 6 heures de plus par mois.
Le travail hybride encourage les salariés à adopter un mode de vie plus sain. L'étude montre que 68 % des employés hybrides ont constaté une amélioration de leur santé physique. Une tendance qui s'explique par une augmentation de l'activité physique, une alimentation plus équilibrée et un meilleur sommeil. En moyenne, les salariés hybrides pratiquent 4,7 heures d'exercice par semaine, contre 3,4 heures avant la pandémie, et dorment près de 6 heures de plus par mois.
