Depuis 2018, le rétablissement du jour de carence dans la fonction publique française a entraîné une diminution des absences pour maladie au sein de l’Éducation nationale. Cependant, cette mesure pénalise plus fortement certaines catégories de personnel, notamment les femmes et ceux travaillant en éducation prioritaire. Une analyse détaillée des effets, réalisé par l’INSEE, montre des disparités importantes selon la durée des absences et les caractéristiques sociodémographiques des agents.

Si une légère majorité des salariés se sentent globalement motivés et utiles au travail, une part importante estiment qu'il est impossible d'être heureux sur leur lieu de travail, apprend-on du dernier « Indice UNSA du moral des salariés ».

En 2024, la France quitte le Top 10 des pays présentant le meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, peut-on s’apercevoir à la lecture du dernier classement élaboré par la société Remote. Les trois premières places du palmarès reviennent cette année à la Nouvelle-Zélande, à l’Irlande et à la Belgique.

En 2023, le taux d'activité des personnes handicapées a légèrement augmenté pour atteindre 45%, tandis que leur taux d'emploi a progressé à 39%. Les embauches de personnes handicapées représentent désormais 5% de l'ensemble des embauches, annonce l'Agefiph, l’association chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises françaises.

L’hémorragie des effectifs vient de s’arrêter dans le secteur bancaire : en 2023, pour la première fois depuis des années, les effectifs totaux du secteur ont augmenté (+0,2%). Fin 2023, ce sont donc 374.750 personnes qui travaillaient dans le secteur, annonce la Fédération bancaire française dans son dernier « Observatoire des métiers de la banque ».

Avis aux chefs d’entreprise du secteur de la logistique : le 5 juillet 2024, un appel à projets pour l’acquisition de véhicules lourds électriques a été lancé par le ministère chargé des Transports, avec à la clé une enveloppe de 110 millions d’euros. En complément du guichet réservé aux PME et TPE, cet appel à projets s’adresse à l’ensemble des entreprises, avec une répartition budgétaire en trois lots distincts.

Le nombre de salariés actionnaires a progressé de 8% dans les entreprises du SBF120 en 2023. Désormais, 2,43 millions de salariés sont actionnaires, soit plus d’un tiers des effectifs des entreprises du SBF120, révèle le cabinet Eres.