La proportion de salariés impactés par le bruit est légèrement supérieure parmi ceux qui télétravaillent quotidiennement ou presque par rapport à ceux qui travaillent au bureau, apprend-on d’un sondage IFOP réalisé pour le compte de l’association Journée Nationale de l’Audition (JNA).

Un peu moins de la moitié des salariés s’estiment mal informés sur le sujet du harcèlement au travail, et les trois quarts ont des difficultés à identifier avec précision les situations de harcèlement au travail, apprend-on d’un sondage Ipsos pour Qualisocial.

Plus que le travail systématique au bureau ou le télétravail à 100%, c’est le travail hybride qui procure les plus forts gains de productivité, vient de conclure le think-tank Terra Nova dans sa dernière note intitulée « Repenser le télétravail », dans laquelle il passe en revue différentes études sur le sujet.

Le changement climatique a changé la donne pour les entreprises, et les risques se multiplieront encore dans les années et décennies à venir, met en garde Goodwill-management, conseil en performance économique responsable, filiale de Baker Tilly.

Les déplacements professionnels qui se prolongent de quelques jours de vacances est une grande tendance du moment. Et les salariés sont demandeurs de ces séjours, comme le révèle un récent sondage.

Que ce soit au niveau de la branche ou de l’entreprise, les nouveaux accords collectifs conclus en 2021 ont été tout aussi nombreux qu’en 2020. Le point d’orgue de l’année écoulée a été la signature de l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle.

En 2022, 6 collectivités sur 10 rencontrent des difficultés pour recruter, contre 4 sur 10 en 2021, apprend-on du « Baromètre RH 2022 des collectivités locales » réalisé par Randstad France en partenariat avec Villes de France, Intercommunalités de France, l’ANDRHDT, l’ADGCF, le SNDGCT et la Gazette des Communes.