À l'occasion de la 8e Semaine de la Santé Auditive au Travail, l'association Journée Nationale de l’Audition (JNA), en partenariat avec l’IFOP, publie un nouveau baromètre sur la santé auditive des salariés. Cette étude révèle l'impact conséquent du bruit sur le quotidien des salariés, notamment chez les plus jeunes.

Selon un sondage mené par Indeed, près de la moitié des salariés voient un lien direct entre leur bien-être en entreprise et la réussite de celle-ci. Au cœur de cette perception : la motivation, la confiance et le sentiment d’appartenance.

Face à la difficulté des salariés-aidants à évoquer leur situation en entreprise, le gouvernement souhaite ouvrir le dialogue. Une charte d'engagement a été signée avec de grands groupes en cette Journée nationale des aidants fin de faciliter la prise de parole de ces employés et de garantir leur non-discrimination professionnelle.

L’année 2023 s'annonce comme une année charnière pour les avantages salariés. Au-delà du télétravail et de sa prise en charge financière, des transformations notables sont observées dans les domaines de la santé, de la formation, des congés, et de la parentalité.

Cornerstone OnDemand dévoile un rapport révélateur sur l'état des programmes de développement des talents. Malgré l'importance de l'épanouissement professionnel, un décalage notable persiste entre les attentes des collaborateurs et les offres des entreprises.

Le débat sur le compte personnel de formation (CPF) a été tranché, du moins pour l'année 2024. Les salariés n'auront pas à s'inquiéter d'un "reste à charge" supplémentaire. Cette nouvelle, très attendue, apporte un certain soulagement mais aussi des interrogations sur l'avenir du dispositif.

En 2023, les entreprises françaises ont augmenté les montants versés à leurs salariés au titre de l'intéressement et de la participation. Cette tendance haussière, observée depuis plusieurs années, se confirme, avec des chiffres encourageants pour les bénéficiaires de ces dispositifs.