Le groupe Auchan se voit contraint de lancer un plan social d’une ampleur inédite, menaçant 2.389 emplois en France. Cette restructuration s’appuie sur la fermeture de magasins et une réorganisation interne, motivée par des difficultés financières importantes. Une perte nette de près d'un milliard d'euros pousse le distributeur à adopter une stratégie de retour à la croissance.

L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le monde du travail, suscitant à la fois espoir et inquiétudes. Selon un rapport de The Adecco Group, 13% des salariés ont déjà perdu leur emploi à cause de l'IA, tandis que 40% s'inquiètent pour leur sécurité professionnelle à long terme. Pourtant, l'IA offre aussi des opportunités inédites pour améliorer l'efficacité et stimuler la créativité.

La situation des entreprises françaises en 2024 est préoccupante. Selon l’étude de BPCE L'Observatoire, publiée en octobre 2024, le nombre de défaillances a atteint des niveaux record. En seulement...

Depuis 2003, la Fête des Entreprises réunit salariés et dirigeants autour d'une journée conviviale pour célébrer l'attachement à leur entreprise. L’édition 2024 de « J’aime ma boîte » a pour thème « J'ai toujours aimé ma boîte ! Et vous ? ».

Les inégalités entre les femmes et les hommes cadres restent prégnantes dans le monde professionnel, particulièrement en termes de rémunération et de parcours de carrière, constate encore l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) dans une nouvelle étude. Alors que 49% des femmes cadres estiment être sous-payées, elles sont également moins nombreuses à accéder à des postes à responsabilités. De plus, la conciliation entre vie personnelle et professionnelle demeure un obstacle majeur pour leur progression.

Alors que la Journée mondiale de la santé mentale approche (elle est célébrée chaque année le 10 octobre), le groupe Randstad, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, rappelle que 91% des salariés français considèrent l’attention portée à la santé mentale comme un facteur important dans le choix d’un employeur.

Bouygues Télécom annonce un plan de transformation stratégique qui bouleverse son organisation. Tout en évitant des suppressions directes de postes, l'entreprise met en place des mesures d’austérité sur l'emploi, avec un gel des embauches et une réduction des prestataires externes. Cette situation suscite bien entendu une inquiétude croissante chez les salariés.