Il arrive régulièrement que des patrons remercient chaudement leurs salariés pour les performances de l’entreprise ou pour diverses raisons. Et cette fois, c’est en France, et plus précisément en Vendée, que ça se passe. Pour son départ à la retraite, c’est une prime millionnaire qui a été distribuée par Jean-Yves Glumineau.

Le scandale du groupe Orpéa, leader mondial des maisons de retraite, prend une nouvelle tournure lundi 14 février 2022 : à la suite des révélations du Canard Enchaîné, une enquête préliminaire pour délit d’initié a été ouverte. Elle cible l’ancien directeur général du groupe, Yves Le Masne, au sujet d’une opération de vente d’actions en amont de la publication du livre-enquête.

Elle faisait partie de la short-list de trois noms visant à trouver le successeur de Stéphane Richard : vendredi 28 janvier 2022, le Conseil d’administration de l’opérateur historique Orange a bien nommé Chrystel Heydemann directrice générale. Pour la première fois de son histoire, Orange sera donc dirigée par une femme.

Avec la condamnation de l’actuel PDG du groupe Orange, Stéphane Richard, dans le cadre de l’Affaire Tapie, le Conseil d’Orange doit se mettre d’accord avec son actionnaire principal, l’État Français,...

Changement radical à la direction du géant Disney : pour la première fois de son histoire, le conseil d’administration de l’entreprise sera dirigée par une femme. Une décision qui représente le deuxième gros changement à la tête de l’entreprise en seulement deux ans. Disney semble donc entrer dans une nouvelle ère alors que le géant connaît un gros succès avec ses nouvelles franchises et le streaming.

Il y aura échappé… mais seulement durant deux ans. Stéphane Richard, PDG d’Orange depuis 2011, a été condamné en appel dans le cadre de l’affaire Tapie, sur l’arbitrage entre l’homme d’affaires et le Crédit Lyonnais. Il a donc déclaré qu’il démissionnait de son poste à la tête de l’opérateur historique.

La publication, par le cabinet Proxinvest, de son annuel rapport sur les salaires des patrons du CAC40 et du SBF120 montre une forte baisse de la rémunération moyenne. Une tendance inhabituelle liée à la crise sanitaire qui a impacté les bonus annuels car les objectifs ont été difficilement atteints.