Les 436 Missions Locales répartis sur le territoire en France ont interrogé près de 39.000 jeunes en 2021, comme ils l’avaient fait en 2020. Il en ressort que malgré la sortie de la crise, la pandémie étant désormais relativement maîtrisée, l’avenir ne leur apparaît pas sous un meilleur auspice. Alors qu’en 2020, 33% des jeunes s’inquiétaient pour leur avenir, ils sont, en 2021, 42% à avoir cette même crainte.

L’emploi inquiète tout particulièrement : « 77% déclarent avoir peur de ne pas trouver un emploi à cause de la crise », écrit l’Union Nationale des Missions Locales dans son communiqué de presse. Et l’inquiétude de l’emploi est même arrivée en première place des faits anxiogènes chez les jeunes (57%), loin devant l’ennui (45%), les problèmes d’argent (44%) et même l’isolement (40%).

Face à ces problématiques inédites du fait de la crise, les Missions Locales ont joué un rôle majeur auprès des jeunes de 16 à 25 ans dont elles se sont occupées. Sandrine Aboubadra, déléguée générale de l’UNML, souligne en effet que « les jeunes constituent la catégorie de la population la plus vulnérable lors des périodes de crise, plus sujets à une précarité économique, sociale ou psychologique » et remarque « l’attention particulière » qui a été portée au maintien de l’accompagnement.

Un accompagnement qui a porté ses fruits, puisque plus de 70% des jeunes déclarent avoir pris confiance en eux grâce à leur Mission Locale et à l’accompagnement. 40,7% des interrogés expliquent avoir trouvé « une aide pour sa vie quotidienne » et près de 40% « une orientation ». Ainsi, ils sont près de trois quarts à déclarer que, grâce à leur Mission Locale, ils ont avancé dans leurs projets, et plus de 85% à être satisfaits.

L'influence de Steve Jobs est incalculable et ne risque pas de s'arrêter du jour au lendemain. Tim Cook a même déclaré en mars 2015 que le bureau de son parton et ancien ami (à qui il avait même proposé une greffe de son foie pour aider à le guérir de son cancer) est resté exactement dans la même configuration laissée par Jobs. Pour Tim Cook, c’est simple : le nom de Steve Jobs doit rester sur la porte de ce bureau aussi longtemps qu'Apple vivra.

C'est donc une sorte de véritable culte que vouent les employés d'Apple au fondateur de l'entreprise. Mais ce culte est issu aussi de la vision qu'il avait de l'entreprise. Une vision particulière qui est relatée par Brent Schlender et Rick Tetzeli dans leur livre "Becoming Steve Jobs : The evolution of a reckless Upstart into a Visionary Leader".

Steve Jobs décrivait l'entreprise comme cela :

"Une entreprise est une des plus grandes inventions des hommes, cette construction abstraite est incroyablement puissante. Mais pour moi, ce qui compte sont les produits. Ce qui compte c'est de travailler ensemble avec des gens vraiment amusants, intelligents, créatifs pour créer des choses merveilleuses. Ce n'est pas l'argent qui compte. Ce qu'est une entreprise, donc, c'est 'un groupe de personnes qui peuvent faire plus que la prochaine grande invention. C'est du talent, des capacités, une culture, un point de vue et une manière de travailler ensemble pour créer le prochain grand truc, puis le suivant, puis le suivant.