Le Wall Street Journal, dans une enquête publiée le 13 août 2021, dévoile la nouvelle réalité de certains télétravailleurs aux États-Unis, particulièrement dans le secteur des nouvelles technologies : ils réussissent à faire deux emplois dans le temps qu’ils consacraient à un seul avant la pandémie. La raison ? La disparition du trajet domicile-bureau, la suppression des réunions interminables et peu productives, ainsi qu’un peu moins de distractions entre collègues.

Pour autant, les salariés en question ne font pas moins de travail : ils se sont rendus compte que les tâches effectuées durant la semaine de 40 heures pouvaient être réalisées en 20 heures avec un peu plus de concentration. Si certains en profitent pour travailler un mi-temps en étant payé à temps plein, d’autres ont décidé de doubler le nombre de fiches de paye.

Si cette tendance n’est sans doute pas majoritaire chez les télétravailleurs, celles et ceux qui y parviennent doivent toutefois faire attention : leurs employeurs ne le savent pas… et ne doivent pas le découvrir. Le secret est de mise, avec les collègues, bien évidemment, mais aussi avec les proches afin de limiter tous les risques.

Des sites Internet ont vu le jour pour donner des conseils, notamment d’organisation du temps de travail, ou simplement des astuces  pratiques pour éviter que la supercherie ne soit découverte. Avec, à la clé, un salaire doublé, non sans risque.

Plusieurs start-up françaises se sont intéressées au sujet de la pause déjeuner des entreprises excentrées et plusieurs solutions existent désormais pour offrir aux salariés des repas sains et équilibrés sans devoir forcément avoir un cantine dans l'entreprise. A Arras, par exemple, Alix de Wazière a fondé un service basé sur des distributeurs automatiques : "Saveurs minute".

Des distributeurs automatiques, certes, mais pas n'importe lesquels : ils distribuent des repas surgelés et pas des encas sucrés et gras mauvais pour la santé à long terme et pas très nourrissant. Un simple passage dans le four à microonde et le tour est joué. Et avec un prix entre 4 et 6 euros selon le fondateur du concept, ce n'est pas trop cher.

Un autre entrepreneur français, Michaël Ormancey, a plutôt préféré adapter un modèle de consommation autogérée avec sa "Boîte à encas". Son principe ? Simple : les salariés se servent et signalent ce qu'ils ont pris sur une tablette. Puis le paiement se fera plus tard, ce qui réduit la nécessité de connectivité et de technologie dans le dispositif.

Certes, le système se base sur la confiance mais ce n'est pas grave : le monde de l'entreprise est souvent une question de confiance et de toute manière il y a le regard des collègues pour dissuader de voler.

Les diverses simplifications et baisses des charges (pour un total de 30 milliards d’euros) que propose le gouvernement aux patrons en échange d’embauches et de plus de compétitivité pour le pays n’est pas convaincant pour 78% des patrons de TPE interrogés par l’institut Ifop fin janvier 2014. Pour ces patrons, les promesses du gouvernement ne seront pas « suivies d’effet ».

Pourtant, ils sont près de 30% à estimer que les mesures annoncées par le gouvernement sont celles qu’il faudrait pour la France. Elles permettraient en effet, selon eux, de baisser le coût du travail et relancer l’emploi, comme le voudrait le gouvernement et le patronat. En effet, 70% des TPE estiment que le coût du travail est un véritable frein à l’embauche et seuls 24% estiment que c’est la conjoncture économique qui les empêche d’embaucher.

12% des TPE ont augmenté leur effectif en 2013 mais 16% l’ont diminué alors que la plupart des patrons ont vu leur activité baisser de 0,5% en 2013 (20% des patrons interrogés ont vu leur activité baisser de 2%).

Si le Pacte de Responsabilité ne convainc pas, le gouvernement marque toutefois des points dans l’opinion des patrons des TPE. De 13%, la part des opinions positives envers le gouvernement est passée à 20% en janvier 2014. Une hausse qui s’explique en partie par un moral généralement plus haut chez les TPE françaises qui sont 22% à être optimistes concernant le marché général et 47% à l’être pour leur propre activité.