Pour Alexandre Bompard, qui avait déjà en 2014 réclamé une exception à la fermeture dominicale pour les magasins de vente de biens culturels comme il en existe pour les magasins de bricolage, l'ouverture le dimanche est un moyen de contrer l'attrait des divers sites de vente en ligne, Amazon le premier. La Loi Macron était donc l'occasion parfaite pour parvenir à ce résultat.

Paris étant en Zone Touristique Internationale, qui plus est, les Fnac de la capitale auraient pu ouvrir tous les dimanches de l'année, comme le fera le BHV Marais où un accord avec les salariés et les syndicats a été trouvé. Mais la direction s'est heurtée à ses syndicats, très remontés contre une affiche placardée le 5 juillet 2016. Ce jour-là, certains syndicats dont la CFDT avaient signé l'accord sur le travail le dimanche.

Ces affiches mentionnaient l'ouverture dominicale comme acquise avant de prévenir les employés de l'impact négatif d'un véto s'il était apposé par les trois syndicats contraires depuis toujours au travail le dimanche : la CGT, FO et SUD. De plus, le 5 juillet était le jour de la dernière mobilisation contre la Loi Travail.

CGT, FO et SUD, qui avaient déjà annoncé leur intention de contrer le projet de la direction de la Fnac, ont mis leurs menaces à exécution : dès vendredi 8 juillet 2016 ils ont envoyé un courrier à la Fnac annonçant leur intention de voter contre l'accord. Selon eux, l'absence de repos compensatoire prévu dans le cadre de l'accord en cas de dimanche travaillé ainsi que la désocialisation liée au travail le dimanche seraient "néfastes pour la santé".

Si le travail dominical a été parfois décrié par les syndicats, le groupe Galeries Lafayette a toujours clamé qu'il devrait être un levier de croissance. Il le croit toujours avec, pour le BHV Marais, l'espoir d'un chiffre d'affaires boosté. " L'ouverture dominicale est un enjeu majeur pour nous, et devrait nous apporter 6 à 8% de chiffre d'affaires additionnel chaque année" estime Alexandre Liot, PDG du BHV Marais.

De ce chiffre d'affaires en hausse devraient découler des embauches. Le PDG du BHV Marais s'attend à recruter environ 150 personnes avant la fin de l'année 2016.

L'ouverture le dimanche, espère M. Liot, devrait également apporter une nouvelle clientèle plus familiale au BHV, clientèle qui ne pouvait pas se déplacer en semaine et difficilement le samedi, et qui devrait être ravie des changements que le magasin a réalisés depuis 2012.

Et si certains craignent que les achats soient reportés du samedi au dimanche, créant de fait une concurrence entre les deux jours de la semaine, M. Aliot n'y croit pas. Le BHV avait testé avec succès l'ouverture dominicale en 2015 sans aucun "cannibalisme". Les horaires d'ouverture, qui seront différents le dimanche avec une ouverture plus tardive et une fermeture plus tôt par rapport à la semaine devrait aussi permettre de réduire ce type de risque.

En 2016 la loi Macron va s'appliquer et les magasins auront l'autorisation d'ouvrir plus de dimanches. 12 pour les magasins normaux et 52 pour les magasins situés dans les Zones Touristiques Internationales (ZTI) créées par la loi Macron pour l'occasion. La Fnac est présente dans de nombreuses ZTI et compte bien sur l'ouverture le dimanche pour contrecarrer la concurrence du e-commerce.

Mais la Fnac fait face à un problème : la CGT, premier syndicat du groupe, le syndicat SUD et FO sont contre la réforme. Alors pour faire changer d'avis les syndicats le groupe a décidé de proposer une rémunération record pour les salariés travaillant le dimanche.

Le groupe propose de payer deux fois le salaire tous les dimanches et même trois fois le salaire les 12 dimanches ayant engendré le plus de chiffre d'affaires sur les 52 dimanches d'ouverture. De quoi, semble-t-il, convaincre la CFTC. Mais les syndicats et la direction se rencontreront une dernière fois le 11 janvier 2016 pour une réunion sur le sujet.

Si le salaire semble être un point résolu, il reste néanmoins la question du repos compensatoire pour les salariés travaillant le dimanche qui coince. Ainsi que celui pour les salariés travaillant la semaine qui subiraient, selon les syndicats, une surcharge de travail issue de l'absence des salariés ayant travaillé le dimanche et étant en repos.

Des points de détail, donc, qui sont encore à éclaircir. Faute de quoi la Fnac risque de se retrouver dans la situation du BHV qui n'ouvrira pas le dimanche car ses salariés se sont opposés à la réforme lors d'un vote.
 

Ce jeudi 1^er octobre 2015 un rapport du cabinet Deloitte demandé par le syndicat des transporteurs polonais les fait trembler : l'effet du salaire minimum en Allemagne pourrait être catastrophique pour le secteur. Selon le rapport, en effet, les salaires sur le territoire allemand risquent "d'augmenter de 113%" pour les transporteurs polonais. De fait les transporteurs se retrouveraient avec une "marge négative" dans 42% des cas. Et pourraient fermer.

La fermeture de 42% des entreprises de transport en Pologne serait un coup dur pour l'économie et la population locale alors même que plusieurs autres lois du même type sont en cours de promulgation en Europe. Parmi celles-ci la Loi Macron qui pourrait toucher les transporteurs polonais faisant du "cabotage" entre deux villes françaises. L'Italie ou encore les Pays-Bas pourraient copier le modèle allemand.

Ce même modèle a fait l'objet d'une procédure d'infraction contre l'Allemagne par la Commission Européenne mais pour l'instant rien n'a été décidé. Les contrôles, en Allemagne, restent assez rares donc il n'y a pas de réel conflit à ce jour mais la question reste en suspens.

En France, la loi Macron pourrait obliger les transporteurs à avoir un représentant et des bureaux sur le territoire ce qui serait un coût insupportable pour des entreprises très petites. 90% des transporteurs polonais ne comptent qu'entre un et quatre salariés.

Jusqu'à présent les TPE (entreprises de moins de 11 salariés) avaient le droit d'ouvrir le dimanche (dans la limite des 5 jours par an autorisés) sans demander l'avis des salariés. La loi Macron, via un amendement voté jeudi 11 juin 2015, va revenir sur ce droit. Le patron désirant ouvrir va devoir consulter les salariés. Une consultation qui portera autant sur le principe que sur les modalités de cette ouverture le dimanche et qui risque de poser problème à de nombreux commerçants.

Pour l'UPA, l'organisation patronale des artisans, cette décision de mettre la consultation obligatoire est très mauvaise pour l'emploi. L'amendement risque de détruire "des dizaines de milliers d'emplois dans les entreprises de proximité". Notamment dans les commerces car eux aussi ont eu droit à un changement de taille.

Dans les supermarchés, ouverts le dimanche matin, les députés ont réinstauré la majoration minimale de 30% du salaire horaire? Une contrepartie salariale qui sera lourde de conséquences pour les commerces qui pourraient décider de ne pas ouvrir plutôt que risque d'être en perte.

A noter également la suppression de l'autorisation donnée à la Fnac d'ouvrir tous les dimanches. Cette autorisation, votée par le Sénat, permettait aux enseignes de biens culturels de déroger à la règle du repos dominical.