Apple n’a pas choisi d’elle-même de supprimer les applications permettant de contourner la censure, bien au contraire : c’est le gouvernement chinois, qui tente de maintenir son emprise sur le web, qui le lui a demandé. Apple a simplement suivi les ordres sans broncher : la Chine est un marché stratégique pour al croissance d’Apple alors que les marchés occidentaux sont saturés en termes d’appareils électroniques et de smartphone.

Afin d’éviter de se mettre les autorités chinoises à dos, Apple a donc obtempéré ce qui n’a pas manqué d’être vivement critiqué, notamment par les éditeurs des applications concernées qui voient de fait leurs revenus être réduits à néant. La grogne a été telle que Tim Cook en personne a dû prendre la parole pour expliquer la décision.

« Nous préférerions évidemment ne pas supprimer les applications, mais comme nous le faisons dans d'autres pays, nous suivons la loi partout où nous faisons des affaires » a déclaré le PDG de la firme à la pomme.

« Certaines personnes ont essayé de la lier à la situation aux États-Unis l'année dernière, et elles sont très différentes. Dans le cas des États-Unis, la loi aux États-Unis nous a soutenus, ce qui était très clair ». Tim Cook fait ici référence à l’affaire de l’iPhone du tueur de San Bernardino, iPhone qu’Apple a refusé de débloquer malgré les demandes du FBI. Le géant de Cupertino et les autorités sont même allés jusqu’au tribunal où Apple a gagné.

Le fabricant de smartphones Foxconn, qui est notamment le principal fabricant pour la marque Apple, a annoncé samedi 21 mai 2016 avoir installé 60 000 robots dans son usine de Kunshan, en Chine. Ainsi faisant, le groupe a réduit de plus de moitié le nombre de ses ouvriers, faisant passer de 110 000 à 50 000 le nombre "d'humains" qui travaillent dans cette usine.

L'annonce, confirmée à la BBC par le géant taiwanais, a été accompagnée par une explication de ce dernier qui se justifie de vouloir détruire des emplois. Selon l'entreprise, les robots sont destinés à automatiser les tâches les plus simples et les plus pénibles tandis que les employés seront formés pour réaliser des tâches plus complexes qui ne sont pas encore automatisables.

Sur le long terme, Foxconn nie vouloir supprimer des emplois et confirme que les employés seront affectés à la recherche et développement, à la supervision et aux contrôles divers. Mais, malgré tout, il y a fort à craindre que la Chine connaisse une grosse période de suppressions d'emplois.

Le pays connait une croissance qui ralentit depuis plusieurs années et la main-d'oeuvre coûte de plus en plus cher. De fait, les entreprises font face à une perte de compétitivité qu'elles espèrent compenser en utilisant des robots qui peuvent travailler 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
 

Carl Icahn semble inquiet de la situation d'Apple en chine où les ventes d'iPhones ont ralenti, comme partout ailleurs dans le monde. Mais la Chine devait être le marché le plus porteur de la firme de Cupertino alors que les marchés occidentaux arrivent à saturations sur le secteur des smartphones. Il a donc vendu toutes ses actions, pour une valeur de 1,8 milliard d'euros.

Ce qui inquiète Carl Icahn n'est pas la chute de l'action Apple en soi mais la vente des iPhones en Chine qui a chuté de 23 % sur un an. 2016 devrait, en outre, être une année de transition pour la firme de Cupertino de laquelle on n'attend pas un nouvel iPhone à proprement parler, l'iPhone 7 ne devant être, selon les rumeurs, qu'une version légèrement améliorée. Les analystes n'attendent un véritable "nouvel iPhone" qu'en 2017, pour l'iPhone 8.

Mais Carl Icahn ne voit pas un bon futur pour la marque à la pomme de laquelle, donc, il s'éloigne. Il espère toutefois y revenir un jour. Mais pour l'instant il reste à l'écart n'ayant pas réussi son pari : il estimait, en 2015, qu'Apple valait 240 dollars l'action, soit près de 3 fois plus que sa valeur actuelle.

L'annonce de Carl Icahn a, d'ailleurs, secoué les marchés : l'action Apple a chuté de 2 % à la suite de la diffusion de l'entretien sur CNBC.

Il ne s’agirait pas d’une simple rumeur puisque le magazine Caixin dévoile des informations fiables. Selon des sources non identifiées et d’après l’article mis en ligne jeudi dans la soirée, le milliardaire n’aurait plus donné signe de vie à ses principaux actionnaires et ses proches. Une situation qui pourrait présager une enquête de la part des autorités chinoises.

Ce ne serait en effet pas la première fois qu’un milliardaire visé par une enquête disparaisse avant l’annonce officielle d’une enquête. Le magazine Caixin lui-même estime cette thèse tout à fait possible : « Il n'est pas encore clair s'il est visé par une enquête en cours ou s'il apporte son concours à une enquête en cours ».

Certaines personnes auraient déclaré sur les réseaux sociaux que Guo Guangchang aurait été emmené par les autorités dans un aéroport de Shanghai. L’information n’a toutefois pas été confirmée ni infirmée par Fosun que l’AFP a tenté de contacter. La disparition de Guo Guangchang pourrait avoir un dur impact en Bourse sur l’action du conglomérat chinois.

L’inquiétude monte alors que les actions de plusieurs entités de Fosun ont été gelées dans l’attente de plus amples informations. Si une enquête était réellement ouverte à l’encontre de Guo Guangchang, 17 ème fortune chinoise avec un empire estimé à 5,6 milliards de dollars, ce serait un coup dur pour le Club Med qui comptait beaucoup sur Fosun pour se relancer, notamment sur le très prometteur marché chinois.

Ce vendredi 3 juillet 2015, dans un communiqué distribué à ses collaborateurs, une banque de la ville de Jiaozuo, dans la province centrale de Henan en Chine, a annoncé la nouvelle politique concernant les maternités. Et en particulier elle a dicté des règles strictes concernant cet événement qui ne devrait être qu'un moment de bonheur.

"Seules les femmes ayant travaillé plus d'un an dans l'entreprise peuvent demander une place dans le planning des naissances" a déclaré le management de l'entreprise. De fait, donc, pour avoir un enfant il faut obtenir l'autorisation de la direction. Un absurde, qui ne s'arrête pas là.

Pour que ses employées s'en tiennent à ces nouvelles dispositions l'entreprise a même précisé qu'il y aurait des sanctions pour celles qui tomberaient enceintes sans avoir eu l'accord préalable de l'entreprise : la somme de 1000 yuan (environ 161 dollars) leur sera retenue sur le salaire et les concernées ne pourront pas prétendre aux bonus de fin d'année ou encore à des promotions.

Publiée par un site internet, la note interne que les dirigeants ont estimé n'être qu'un brouillon a été vivement critiquée sur tous les médias chinois, y compris par les médias détenus par le pouvoir. Le China Youth Daily, par exemple, a estimé que l'entreprise ne "regardait pas ses employés comme des êtres humains" mais comme de simple "outils".