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  <title>Management Hebdo</title>
  <description><![CDATA[L'essentiel du management]]></description>
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  <language>fr</language>
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   <title>​Sexisme dans la Silicon Valley : l'ex-PDG de Reddit jette l'éponge</title>
   <pubDate>Fri, 11 Sep 2015 14:15:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Paolo Garoscio</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Dirigeants]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   L'affaire qui oppose Ellen Pao à l'ancienne entreprise qui l'employait, Kleiner Perkins Caufield and Byers (KPCB) va se terminer avec une défaite pour Ellen Pao : elle a décidé d'abandonner les poursuites judiciaires qu'elle a intentées. KPCB avait en effet gagné en première instance contre les accusations de sexisme et de discrimination qu'Ellen Pao reprochait à l'entreprise et à certains de ses collègues.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.management-hebdo.fr/photo/art/default/8252488-12903729.jpg?v=1441973883" alt="​Sexisme dans la Silicon Valley : l'ex-PDG de Reddit jette l'éponge" title="​Sexisme dans la Silicon Valley : l'ex-PDG de Reddit jette l'éponge" />
     </div>
     <div>
      Finalement il n'y aura rien de nouveau sur le front de la lutte contre le sexisme aux Etats-Unis : le procès très médiatisé qui opposait Ellen Pao, devenue entretemps PDG de Reddit et qui a par la suite été évincée de ce même poste, n'aura pas de suite. Ellen Pao a déclaré ce jeudi 10 septembre 2015 qu'elle ne fera pas appel de la décision de justice. <br />   <br />  Une annonce qui vient contredire ce que ses avocats avaient déclaré fin juin 2015 lorsque KPBC avait gagné le procès en première instance. Le jury californien avait alors donné raison à l'entreprise. <br />   <br />  Ellen Pao reprochait à KPCB d'avoir pratiqué une discrimination contre elle en lui refusant des promotions, en l'écartant de certains voyages et en la licenciant. Elle avait même déclaré avoir été victime de harcèlement sexuel de la part de deux collègues dont un a été viré par cette même entreprise plus tard pour des faits similaires. En tant que dédommagement Ellen Pao demandait 16 millions de dollars, son salaire si elle n'avait pas été virée. <br />   <br />  Finalement, après plus d'un an de bataille judiciaire, elle jette l'éponge. Une décision motivée notamment par les importants frais de justice qu'elle a dû payer de sa poche. Elle a toutefois déclaré qu'elle continuerait de se battre contre le sexisme dans la Silicon valley "en dehors des tribunaux". <br />   <br />  "Je suis heureuse que mes actions aient pu encourager d'autres personnes à prendre la parole à propos des discriminations dans le secteur du capital-risque et de la technologie en général" a finalement déclaré l'ancienne PDG de Reddit. <br />  &nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
   ]]>
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   <title>​Titan renonce à l’achat de l’usine Goodyear d’Amiens à cause des lois françaises</title>
   <pubDate>Fri, 28 Nov 2014 10:07:00 +0100</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Paolo Garoscio</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Dirigeants]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Le projet a été abandonné : Titan ne rachètera pas l’usine Goodyear d’Amiens-Nord qui restera définitivement fermée. Pourtant intéressé, l’industriel américain critique fortement la France et ses lois de protection de l’emploi qui font que, selon lui, la reprise de l’usine dans les conditions prévues par la législation auraient miné la rentabilité de cette dernière. Mais, dans le fond, Maurice Taylor, PDG de Titan, n’a jamais aimé la France et les Français.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.management-hebdo.fr/photo/art/default/7217729-11079346.jpg?v=1417165866" alt="​Titan renonce à l’achat de l’usine Goodyear d’Amiens à cause des lois françaises" title="​Titan renonce à l’achat de l’usine Goodyear d’Amiens à cause des lois françaises" />
     </div>
     <div>
      «&nbsp;A cause de vos lois, nous ne pouvons reprendre l’usine Goodyear&nbsp;». C’est avec cette phrase que le PDG de Titan a mis un terme au projet. Il voulait en effet la reprendre à condition de n’embaucher au maximum que 333 employés, mais la loi l’obligeait à en réembaucher 652, un nombre qui ne permettait pas à l’usine d’être rentable. Si la reprise est donc abandonnée, c’est la faute à la législation. <br />   <br />  Mais, peut-être, ce n’est là qu’une excuse puisque Maurice Taylor a toujours critiqué la France. Cette fois encore&nbsp;: «&nbsp;La France est décidément trop communiste. Quand vous tomberez aussi bas que la Russie, peut-être que vous aurez une chance de repartir&nbsp;» a-t-il déclaré. Et puis il s’est attaqué aux syndicats&nbsp;: «&nbsp;Dites aux syndicats s'ils sont si intelligents, ils n'ont qu'à racheter l'usine&nbsp;». <br />   <br />  Mais il n’en est pas à son coup d’essai. En 2013 il avait déjà fortement insulté les Français dans une lettre adressée au ministre de l’Economie de l’époque, Arnaud Montebourg&nbsp;: «&nbsp;Les salariés français touchent des salaires élevés mais ne travaillent que trois heures. Ils ont une heure pour leurs pauses et leur déjeuner, discutent pendant trois heures et travaillent trois heures&nbsp;». <br />   <br />  A se demander, en fait, pour quelle raison il voulait reprendre l’usine française si les salariés français sont d’aussi mauvais éléments.&nbsp;
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   <title>Bruxelles pourrait abandonner le congé maternité européen</title>
   <pubDate>Fri, 11 Jul 2014 09:21:00 +0200</pubDate>
   <dc:language>fr</dc:language>
   <dc:creator>Paolo Garoscio</dc:creator>
   <dc:subject><![CDATA[Management]]></dc:subject>
   <description>
   <![CDATA[
   Il s’agit d’un projet de longue date qui traîne dans les couloirs de la Commission Européenne depuis près de quatre ans sans qu’il ne soit adopté, faute de votes suffisants. Le projet d’un texte commun européen concernant les congés maternités et les congés paternité pourrait bien être complètement abandonné par Bruxelles. Une possibilité qui n’a pas manqué d’être fortement critiquée par les associations et lobbys de défense des femmes.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.management-hebdo.fr/photo/art/default/6802581-10396341.jpg?v=1405063407" alt="Bruxelles pourrait abandonner le congé maternité européen" title="Bruxelles pourrait abandonner le congé maternité européen" />
     </div>
     <div>
      <div>  	<span style="line-height: 1.4;">Le congé maternité a une durée qui est actuellement fixée par chaque Etat membre de manière totalement indépendante. Ainsi, en France il est de 16 semaines et monte à 26 semaines à partir du troisième enfant. Bruxelles voulait un congé maternité identique pour tous les pays européens de 20 semaines.</span> <br />  	&nbsp;</div>  <div>  	Mais ce projet de loi n’a jamais passé le stade de la première lecture du Parlement européen malgré les quatre années de son existence dans les couloirs de l’institution européenne. Le 18 juin 2014 la Commission européenne a donc estimé possible de « retirer des propositions bloquées en phase législative afin de permettre un nouveau départ ou de trouver d’autres moyens d’atteindre l’objectif législatif visé ». Et elle cite expressément le texte sur le congé maternité parmi ces « propositions bloquées ». <br />  	&nbsp;</div>  <div>  	Pour les associations de défense des femmes, et notamment le Lobby européen des femmes (LEF) cette décision serait le résultat de l’ascension de s’extrême droite au parlement européen et se révèlerait être un véritable recul. <br />  	&nbsp;</div>  <div>  	D’autant plus un recul que le texte de loi proposait également la mise en place d’un congé paternité d’une durée de deux semaines permettant ainsi au père de soutenir la mère lors des premières semaines de la naissance de l’enfant.</div>  <div>  	&nbsp;</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   <link>https://www.management-hebdo.fr/Bruxelles-pourrait-abandonner-le-conge-maternite-europeen_a245.html</link>
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