D’après une étude du cabinet de conseil en management Hay Group, les hausses de salaires devraient être les plus fortes dans les pays asiatiques en 2015. Avec une inflation en moyenne de 3,7 % pour la région asiatique, les salaires devraient augmenter de 6,8 % au total. Une bonne nouvelle pour les cadres expatriés. Au cas par cas, les hausses les plus importantes se situeront au Vietnam, en Chine et en Indonésie avec des augmentations respectives de 6,6 %, 5,7 % et 4,4 %.

 

Des prévisions qui confirment celles établies par l’étude mondiale du cabinet Robert Walters. Cette étude témoignait également du climat de morosité pour les cadres français, dont les rémunérations n’ont guère peu augmenté. Les seuls qui à la rigueur pourraient voir leur salaire augmenter seraient les ingénieurs. Pour les autres, il faudra attendre. 

 

A noter qu’il faut différencier le marché passif des cadres, c’est-à-dire de ceux restant en poste, du marché actif, celui des recrutements. Pour le passif, l’évolution salariale est proche de 0. Quant à l’actif, les salaires de celui-ci ont augmenté en moyenne de 10 %. 

Les travailleurs de l’ombre sont toujours plus nombreux en France. D’après une étude du ministère du Travail, 7,4 % des salariés travaillaient de nuit en 2012. Deux fois plus qu’il y a 10 ans. Au total, plus de 15 % des salariés de France travailleraient habituellement, ou occasionnellement de nuit. Ce qui revient à dire que plus d’un Français sur sept va au turbin entre minuit et cinq heures du matin.

 

Ces travailleurs sont majoritairement des hommes, dans 70 % des cas, mais on compte de plus en plus de femmes. Une percée féminine due à la loi de 2001 qui autorisa les femmes à travaillera de nuit dans l’industrie, mais aussi aux évolutions sociologiques, qui prônent toujours qu’hommes et femmes peuvent effectuer les mêmes taches. 

 

Côté secteurs, force est de constater que d’après l’étude du ministère du Travail, le travail nocturne est plus fréquent dans la fonction publique que dans le secteur privé. Logique, puisque dans certaines missions de sécurité, ou de santé, le service ne peut par nature pas être interrompu. A noter enfin que le travail de nuit attire pour ses avantages salariaux. En 2012, un travailleur nocturne habituel gagnait 8,1 % de plus qu’un salarié classique.