En clair, le contrôle des chômeurs demandé par le gouvernement à Pôle Emploi ne semble pas trop s’appliquer à ses anciens employés. C’est du moins l’information révélée par Le Monde vendredi 12 septembre. Il existerait ainsi selon le journal des préretraites déguisées au sein de Pôle Emploi. En clair l’administration chargée du contrôle et du suivi des chômeurs n’appliquerait pas les règles du Code du travail pour certains de ses employés. 

 

D’après Le Monde, la pratique en question serait assez bien éprouvée. Les cadres en question signeraient avec Pôle Emploi une rupture conventionnelle, trois ans avant leur départ à la retraite officielle. Une préretraite complétée par des indemnités « confortables », en plus d’un suivi et d’un contrôle particulièrement allégé. Cela payé évidemment par vos impôts…

 

Le Monde cite l’exemple d’un cadre de Pôle Emploi, en Rhône-Alpes, ayant quitté l’administration début 2013 avec plus de 170 000 euros d’indemnités, et recevant 5 000 euros d’allocations par mois. Une préretraite trois ans avant son départ officiel, délai pendant lequel un cadre senior peut être indemnisé par l’assurance-chômage. Et enfin un contrôle allégé, à l’inverse de ce que demande actuellement le gouvernement. 

 

Une pratique courante également dans le secteur privé. Elle permet à un employeur de se séparer d’un salarié aux frais de l’Assurance-chômage, aux frais du contribuable. Mais en ce qui concerne Pôle Emploi, censé montrer l’exemple à ce sujet, cela fait vraiment mauvais genre…

 

Une forme de management bien étonnante. Ambiance tendue au Conseil de surveillance du monde, mardi dernier. Plombé par les mauvais résultats du groupe Le Monde en 2013, Pierre Bergé, président du conseil, en a profité pour mettre une lourde pression sur les épaules du directoire. S'exprimant au nom de ses deux associés, Matthieu Pigasse et Xavier Niel, le milliardaire a sonné le tocsin d'un journal qui va devoir faire des choix.

 

Le journal perd en effet beaucoup d'argent. Il devrait même finir l'année sur un déficit de 3,6 millions d'euros.Et bien que Pierre Bergé ait précisé que lui et ses deux acolytes étaient venu "sauver" le quotidien, et que c'est toujours d'actualité, il souhaite aujourd'hui que l'on taille dans les effectifs.

 

"Nous avons lancé une bouée de sauvetage et vous êtes remontés sur le bateau", a déclaré Pierre Bergé. Et de fait, le bateau prend encore l'eau. "Il va falloir écoper" a ajouté Mr Bergé. Et pour le président du directoire du Monde, le seul moyen d'écoper, c'est de faire du tri dans les effectifs, sans toutefois parler de "plan social". S'adressant au directeur général Louis Dreyfus, et à la directrice du Monde Nathalie Nougayrède, Pierre Berger a toutefois appelé "au courage" de tous. 

 

"Vous n'avez pas d'autres solutions que de procéder à des départs qu'ils soient volontaires ou contraints" a martelé Mr Berger. "Ou vous faites des choses désagréables et cela concernera quelques-uns, ou nous prendrons des décisions désagréables, et cela concernera tout le monde" a menacé Pierre Berger, visiblement peu adepte d'un management tempéré.