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 <title>Management Hebdo</title>
 <subtitle><![CDATA[L'essentiel du management]]></subtitle>
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 <updated>2026-07-14T08:18:39+02:00</updated>
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   <title>Monoprix : l'enseigne va devoir fermer à 21h dans les zones touristiques</title>
   <updated>2018-09-08T22:14:00+02:00</updated>
   <id>https://www.management-hebdo.fr/Monoprix-l-enseigne-va-devoir-fermer-a-21h-dans-les-zones-touristiques_a1052.html</id>
   <category term="Entreprises" />
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   <published>2018-09-08T22:13:00+02:00</published>
   <author><name>Olivier Sancerre</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Les voyageurs et les résidents ne pourront plus compter sur les cinq Monoprix installés dans les zones touristiques internationales de Paris pour faire leurs courses tard le soir. La cour d'appel de Paris oblige l'enseigne à fermer son rideau à 21h.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.management-hebdo.fr/photo/art/default/25310134-26656164.jpg?v=1536438566" alt="Monoprix : l'enseigne va devoir fermer à 21h dans les zones touristiques" title="Monoprix : l'enseigne va devoir fermer à 21h dans les zones touristiques" />
     </div>
     <div>
      Au Monoprix des Champs-Élysées comme dans les enseignes situées dans quatre zones touristiques internationales à Paris, l'heure de fermeture va passer de 23h30 à 21h. Au grand dam sans doute de la clientèle… C'est la cour d'appel de Paris qui en a décidé ainsi ce vendredi 7 septembre. Dans le détail, l'enseigne a désormais interdiction d'employer des salariés de 21h à 6h du matin. L'entreprise s'exposerait alors à une astreinte qui peut monter jusqu'à 30 000 euros par infraction constatée… <br />   <br />  En juillet 2017, le tribunal de grande instance de Paris avait débouté le groupement de syndicats Clic-P (qui comprend la CGT, le SCID, le SECI-Unsa et SUD) de son action contre Monoprix qui souhaitait instaurer des horaires de nuit en s'appuyant sur les dispositions pour les zones touristiques internationales. L'enseigne a une histoire compliquée avec le travail de nuit, qui avait été mis en œuvre 2014, mais Monoprix avait été condamné en juin 2017 pour mise en place illégale. En décembre de l'année précédente, Monoprix signait un accord d'entreprise. <br />   <br />  La cour d'appel, qui donne donc raison au collectif Clic-P, estime que le recours au travail de nuit doit prendre en compte « les impératifs de santé et de sécurité des travailleurs » d'une part, et d'autre part il doit se justifier par « la nécessité d’assurer la continuité de l’activité économique et des services d’utilité sociale ». Les juges ont aussi indiqué que l'accord de la fin 2016 ne comprend pas suffisamment de mesures facilitant l'articulation entre vie professionnelle nocturne et responsabilités familiales (garde d'enfants, transports…).
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   <title>Sephora définitivement interdit d'ouverture après 21h</title>
   <updated>2014-09-26T16:55:00+02:00</updated>
   <id>https://www.management-hebdo.fr/Sephora-definitivement-interdit-d-ouverture-apres-21h_a288.html</id>
   <category term="Entreprises" />
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   <published>2014-09-26T16:54:00+02:00</published>
   <author><name>Olivier Sancerre</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Sephora ne pourra pas ouvrir son magasin des Champs Élysées après 21h, a jugé la Cour de cassation, qui confirme l'interdiction du travail nocturne pour cette boutique.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.management-hebdo.fr/photo/art/default/7024771-10748957.jpg?v=1411743313" alt="Sephora définitivement interdit d'ouverture après 21h" title="Sephora définitivement interdit d'ouverture après 21h" />
     </div>
     <div>
      <div>  	L'affaire a débuté il y a un an : Sephora s'était vu interdire l'ouverture de son magasin des Champs Élysées après 21h, malgré l'activité touristique nocturne. Plusieurs salariés avaient pris fait et cause avec leur employeur, ces derniers souhaitant travailler de nuit (où le salaire est plus intéressant).&nbsp;</div>  <div>  	&nbsp;</div>  <div>  	Ces employés avaient également attaqué les syndicats à l'origine du recours en justice : la décision de la Cour d'appel de Paris datée de septembre 2013 aurait été de nature à mettre en danger leurs contrats de travail. C'est en décembre que ces salariés ont finalement été déboutés de leur demande, mais Sephora avait décidé de se pourvoir en cassation.</div>  <div>  	&nbsp;</div>  <div>  	Dans cette affaire, toutes les juridictions ont donné raison aux syndicats, puisque la Cour constitutionnelle a ordonné en avril dernier que le magasin des Champs Élysées devait bel et bien fermer après 21h. Le jugement de la Cour de cassation confirme en bout de course l'interdiction. Sephora assure de son côté que 20% des revenus de son magasin des Champs Élysées provenaient des ventes après 21h.</div>  <div>  	&nbsp;</div>  <div>  	Cette longue bataille judiciaire illustre le fait que « le travail de nuit ne peut pas être le mode d'organisation normal au sein d'une entreprise », comme l'explique la Cour de cassation. La loi est claire sur le sujet : le travail de nuit ne saurait être justifié que par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale.&nbsp;</div>  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   <title>Le travail de nuit interdit par le Conseil constitutionnel</title>
   <updated>2014-04-04T15:14:00+02:00</updated>
   <id>https://www.management-hebdo.fr/Le-travail-de-nuit-interdit-par-le-Conseil-constitutionnel_a176.html</id>
   <category term="Entreprises" />
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   <published>2014-04-04T15:13:00+02:00</published>
   <author><name>Paolo Garoscio</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
Le Conseil constitutionnel a décrété ce vendredi 4 avril 2014 que le travail de nuit restait une exception qui devait être justifiée par les critères définis par la loi en vigueur. Il se prononçait concernant les deux questions prioritaires de constitutionnalité (QPC) soulevées par les avocats de Sephora après la décision d’interdire l’ouverture du magasin des Champs-Elysées après 21h.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.management-hebdo.fr/photo/art/default/6494952-9795711.jpg?v=1396617235" alt="Le travail de nuit interdit par le Conseil constitutionnel" title="Le travail de nuit interdit par le Conseil constitutionnel" />
     </div>
     <div>
      Durant l’automne 2013 Sephora avait été condamnée à fermer son magasin des Champs-Elysées à 21 heures alors que celui-ci était ouvert plus longtemps en semaine. Le parfumeur justifiait cette ouverture par le chiffre d’affaires conséquent lié à l’ouverture en dehors des horaires de bureau en semaine. Mais cette ouverture n’était pas conforme à la loi. <br />   <br />  Afin de tenter de faire changer la législation en vigueur, les avocats de la firme ont soulevé deux QPC et saisit le Conseil constitutionnel. Pour les avocats, la législation est «&nbsp;trop incertaine&nbsp;» et contrevenait au droit d’entreprendre. <br />   <br />  Mais les Sages en ont décidé autrement jugeant le texte conforme à la constitution et décrétant ainsi que le gouvernement n’avait pas à le changer. Pour les Sages, le travail de nuit, c’est-à-dire les horaires de travail entre 21 heures le soir et 6 heures le matin, doivent être justifiées par une nécessité d’assurer un service d’utilité sociale (comme par exemple les hôpitaux ou les maisons de retraite) ou par la nécessité d’assurer la continuité de l’activité économique (comme c’est le cas pour certaines industries lourdes qui ne peuvent pas éteindre les machines pendant la nuit). <br />   <br />  Par cette décision, le Conseil constitutionnel confirme donc l’interdiction pour Sephora d’ouvrir le magasin des Champs-Elysées, son magasin principal, au-delà de 21 heures.&nbsp; <br />  
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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