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 <title>Management Hebdo</title>
 <subtitle><![CDATA[L'essentiel du management]]></subtitle>
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 <updated>2026-03-17T13:45:02+01:00</updated>
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   <title>Verizon : 2 100 emplois supprimés avec la création d’Oath</title>
   <updated>2017-06-09T14:11:00+02:00</updated>
   <id>https://www.management-hebdo.fr/Verizon-2-100-emplois-supprimes-avec-la-creation-d-Oath_a794.html</id>
   <category term="Management" />
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   <published>2017-06-09T14:07:00+02:00</published>
   <author><name>Paolo Garoscio</name></author>
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    <![CDATA[
Le rachat par Verizon de l’ancien géant de l’Internet Yahoo, qui va se diviser en deux entités distincts une étant le coeur de métier qui ira dans les mains de Verizon et l’autre étant un fonds d’investissements nommé Altaba, ne va pas se faire sans casser des œufs. L’opérateur américain aurait l’intention de réduire fortement les équipes, sans doute pour réduire le nombre de postes en doublon mais également pour faire des économies.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.management-hebdo.fr/photo/art/default/14517529-20340211.jpg?v=1497010248" alt="Verizon : 2 100 emplois supprimés avec la création d’Oath" title="Verizon : 2 100 emplois supprimés avec la création d’Oath" />
     </div>
     <div>
      La fusion entre Verizon et Yahoo va donner vie à Oath. La marque, qui deviendra une filiale à part entière de l’opérateur américain, englobera Yahoo, Aol et plusieurs dizaines d’autres entreprises qui sont déjà propriété de Verizon. Comme supposé pendant longtemps, ce sera Tim Armstrong qui prendra les rênes de cette nouvelle entité spécialisé dans les contenus et les médias (le journal en ligne The Huffington Post en fera partie). <br />   <br />  Selon le site <a class="link" href="https://techcrunch.com/2017/06/08/confirmed-verizon-will-cut-15-of-aol-yahoo-staff-after-merger-closes/" rel="nofollow" target="_blank">TechCrunch</a>, toutefois, la création d’Oath va provoquer quelques problèmes à Verizon qui a décidé de se séparer d’une bonne partie des équipes actuelles de Yahoo et Aol. Au total, près de 2 100 emplois seraient supprimés, soit 15&nbsp;% des effectifs totaux des deux entreprises. Une décision qui n’a pas été prise à la légère. <br />   <br />  Lors de la vente à Verizon, Yahoo a réussi à négocier, comme le rapporte Business Insider, une clause qui garantissait un bonus de départ à ses employés s’ils venaient à perdre leur emploi peu de temps après la fusion. Du côté du management, ce sera la même chose&nbsp;: la plupart des cadres dirigeants de Yahoo, dont Marissa Mayer, vont quitter l’entreprise bien que Tim Arsmtrong ait décidé d’en garder quelques-uns pour leur donner des postes à responsabilité au sein d’Oath. <br />   <br />  La vente entre Yahoo et Verizon pourrait être conclue durant le mois de juin 2017 selon les rumeurs.
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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   <title>Marissa Mayer quittera bien Yahoo après la vente à Verizon</title>
   <updated>2017-04-28T15:04:00+02:00</updated>
   <id>https://www.management-hebdo.fr/Marissa-Mayer-quittera-bien-Yahoo-apres-la-vente-a-Verizon_a772.html</id>
   <category term="Dirigeants" />
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   <published>2017-04-28T15:01:00+02:00</published>
   <author><name>Paolo Garoscio</name></author>
   <content type="html">
    <![CDATA[
L’ancien géant d’Internet, Yahoo, qui a grossi grâce à ses activités dans les portails Internet et les mails, entre autres, a été finalement vendu à l’opérateur Verizon pour près de 4,4 milliards de dollars. Une opération qui devrait être menée à bien dans le courant de l’année 2017 et qui donnera lieu à une séparation au sein de Yahoo : le groupe va se scinder en deux.     <div style="position:relative; text-align : center; padding-bottom: 1em;">
      <img src="https://www.management-hebdo.fr/photo/art/default/12766417-19658039.jpg?v=1493384541" alt="Marissa Mayer quittera bien Yahoo après la vente à Verizon" title="Marissa Mayer quittera bien Yahoo après la vente à Verizon" />
     </div>
     <div>
      <strong><span style="font-weight: normal">Les activités liées à Internet seront vendues </span></strong><strong><span style="font-weight: normal">à Verizon</span></strong><strong><span style="font-weight: normal"> mais le reste de Yahoo deviendra un fonds d’investissement nommé Altaba qui capitalisera notamment sur la part que le groupe détient dans le géant du e-commerce chinois AliBaba. Marissa Mayer, actuellement PDG de Yahoo, avait annoncé son intention de continuer de travailler pour la partie de Yahoo qui sera acquise par Verizon.</span></strong> <br />   <br />  <strong><span style="font-weight: normal">Malgré cette volonté, toutefois, la rumeur insistante dans la Silicon Valley donnait Marissa Mayer sur le départ. Une rumeur dévoilée par ReCode et qui semble avoir été confirmée par le <a class="link" href="https://www.wsj.com/articles/yahoos-marissa-mayer-to-make-186-million-from-verizon-deal-1493103650" rel="nofollow" target="_blank"><em>Wall Street Journal</em></a> le 26 avril 2017. Le quotidien d’information économique américain </span></strong><strong><span style="font-weight: normal">nous apprend</span></strong><strong><span style="font-weight: normal"> en effet le montant que Marissa Mayer touchera pour quitter ses fonctions.</span></strong> <br />   <br />  <strong><span style="font-weight: normal">Selon les calculs du journal, la PDG de Yahoo devrait toucher entre 190 et 200 millions de dollars du fait de son départ. Cela inclus son salaire pour l’année écoulée, ses primes, ses stock-options mais également un parachute doré de 23 millions de dollars.</span></strong> <br />   <br />  <strong><span style="font-weight: normal">Le départ de Marissa Mayer pourrait avoir été voulu par Tim Armstrong, PDG d’AOL, déjà filiale de Verizon. Ce dernier a dévoilé le lancement d’une nouvelle entité médias chez Verizon qui naîtra à la fin du rachat de Yahoo et qui englobera Yahoo, AOL, le Huffington Post ainsi qu’une vingtaine d’autres filiales de l’opérateur. </span></strong> <br />  <strong><span style="font-weight: normal">Pressenti à la tête de cette nouvelle entité appelée Oath, Tim Armstrong serait en charge de la sélection, chez Yahoo, des cadres dirigeants qui resteront ou qui partiront. Marissa Mayer ferait partie de la deuxième catégorie.</span></strong>
     </div>
     <br style="clear:both;"/>
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