Si elle était attendue, étant donné les informations sur l’inflation publiées fin mars par l’Insee, il fallait la confirmation de l’institut de statistiques pour en connaître la teneur exacte. La troisième augmentation du SMIC en moins d’un an en France aura bien lieu le 1er mai 2022. Le ministère du Travail l’a confirmé par communiqué de presse le 15 avril 2022.

Grâce aux données définitives sur la hausse des prix, on connaît désormais le taux de revalorisation du SMIC, qui restait en suspens : 2,65% au 1er mai 2022. Comme le souligne le ministère du Travail, depuis mai 2021, le SMIC aura connu une hausse de 5,9%, divisée en trois augmentations distinctes. La hausse du salaire minimum est donc supérieure à l’inflation qui a atteint 4,5% en mars 2022 mais dont la tendance haussière se poursuit.

Dans le détail, la revalorisation automatique du SMIC de mai 2022 représente 42,50 euros brut de plus dans la fiche de paye des salariés touchant le minimum légal. Le SMIC brut atteint ainsi 1.645,58 euros par mois (pour 35 heures) soit un salaire horaire de 10,85 euros. Naturellement, une telle augmentation concernera également tous les salariés dont le salaire serait, de fait, inférieur à ce montant.

En termes de salaire net, le SMIC dépassera, au 1er mai 2022, la barre symbolique des 1.300 euros. Le SMIC net, selon le ministère du Travail, s’établira en effet à 1.302,64 euros par mois pour 35 heures hebdomadaires.

Mais c'est ainsi. Malgré le niveau très élevé de chômage en France, certains secteurs n'arrivent toujours pas à recruter. C'est le cas pour le BTP, l'industrie et l'installation-maintenance. Ainsi, d'après la start-up Multposting, spécialisée dans la diffusion d'annonces d'emplois et de stages sur le web, plus de la moitié des offres mises en ligne en France reçoivent moins de 10 candidatures.

La société a étudié, pendant 9 mois, les candidatures adressées en réponse des cinq millions d'annonces diffusées sur 100 sites d'emplois répertoriés, réseaux sociaux et sites d'écoles et d'universités.

Multiposting a pu ensuite établir un indice de pénurie compris entre 0 et 100. Plus l'indice se rapproche de 100, moins il y a de candidats pour une offre. Le BTP hérite ainsi d'un score de 90, l'installation-maintenance de 89 et l'industrie de 87.

Et le métier qui reste le plus pénurique est actuellement celui de bobinier. Alors que 4 000 recrutements par an sont programmés par les industries pour ce métier, chaque annonce reçoit seulement un peu plus de 5 CV. D'autres métiers comme les métiers d'accueil, de services bancaires, de communication, de manutention ou d'opérations administratives reçoivent à l'inverse en moyenne 319 CV par annonce…

Et sur le plan géographique, ce sont les départements du Loiret, du Bas-Rhin, de Meurthe et Moselle et de l'Aude qui reçoivent le moins de candidatures… Avis aux amateurs !