Comme le souligne Glassdoor dans son communiqué de presse, le classement 2022 des meilleurs employeurs change radicalement. Dans le Top 25 du classement France, pas moins de 15 nouvelles entreprises se retrouvent propulsées en haut du classement, alors qu’elles en étaient absentes dans l’édition 2021. Et parmi celles-ci, bioMérieux obtient même la meilleure note avec 4,7/5 : elle est le nouveau meilleur employeur de France.

Dans le Top 10 2022, deux autres entreprises nouvelles sont apparues : Bain & Company France, qui atterrit directement à la troisième place du classement, ainsi que RTE, le gestionnaire du réseau électrique français, arrivant 5e.

Pour Glassdoor, ce chamboulement est lié à la pandémie, avec des salariés qui ont revu « leurs motivations et leurs attentes vis-à-vis de leur travail et de la qualité de vie », mais aussi à la tendance croissante de feedback de la part des employés, ce qui permet de recruter certains talents mais aussi d’en conserver.

Glassdoor remarque l’importance du télétravail, confirmé par 7 entreprises dans le Top 10 et 15 dans le Top 25 France, ainsi que la prépondérance du secteur des nouvelles technologies parmi les meilleurs employeurs selon les employés eux-mêmes.

Ainsi, le Top 10 France des meilleurs employeurs 2022 se constitue de :
1. bioMérieux (4,7)
2. Salesforce (4,7)
3. Bain & Company (4,6)
4. Microsoft (4,5)
5. RTE - Le Réseau de Transport d'Électricité (4,5)
6. Murex (4,5)
7. Hermès (4,4)
8. Renault Retail Group (4,4)
9. SAP (4,4)
10. Schneider Electric (4,3)

Jeff Weiner, fondateur et président directeur général du réseau social pour professionnels LinkedIn, arrive en tête du classement pour la première fois. Weiner, selon le site Glassdoor, réussit même l’exploit d’obtenir une approbation totale de ses employés chose que même Mark Zuckerberg n’avait pas réussi à faire en 2013 lorsqu’il détenait la première place avec 99% des approbations.

Jeff Weiner est toutefois talloné par celui qui a sauvé l’entreprise Ford de la faillite et a redressé le constructeur automobile historique des Etats-Unis : Alan Mullaly, qui remporte une approbation de 97% de ses employés. De même fait Richard W. Edelman du cabinet homonyme Edelman.

Mark Zuckerberg, de son côté, voit sa cote de popularité baisser de près de six points et perd 9 places au classement tombant à la 9^ème place ex-aequo avec le PDG de Starbucks, Howard D. Schultz ainsi  qu’avec le PDG de Google, autre géant d’Internet, Larry Page. Tim Cook, qui était parmi les PDG plus appréciés en 2012, continue de voir sa cote de popularité baisser et n’obtient plus que 92% des approbations de ses employés.

Ais d’autres surprises sont présentes dans ce classement tels que la 50^ème place détenue par la nouvelle PDG de Yahoo, Marissa Meyer, avec seulement 79% des approbations ou encore, hors classement des 50 PDG les plus appréciés, le score très petit de Mike Jeffries, à la tête d’Abercrombie & Fitch, qui n’est apprécié que par 25% de ses employés ainsi que celui de l’ancien PDG de Microsoft, Steve Ballmer, qui n’obtiendrait que 39% des approbations.