Pour répondre à l'augmentation d'environ un tiers de son activité durant les fêtes, Amazon France prévoit d'embaucher 6.500 intérimaires. Cette stratégie répond à un besoin logistique crucial pour gérer l'afflux de commandes. Les colis pour les cadeaux de Noël seront légion… et personne ne veut qu’ils arrivent en retard.

Contrairement à de nombreux secteurs qui peinent à recruter, Amazon se distingue par sa facilité à attirer des candidats. Cette aisance s'explique par une image de marque positive ainsi que par le taux, relativement élevé, du chômage en France. Par contre, Amazon est régulièrement pointée du doigt pour ses conditions de travail difficiles qui conduisent régulièrement à des débrayages de la part des salariés et des syndicats.

Amazon a investi 20 milliards d'euros en France entre 2010 et 2022, notamment dans ses bureaux parisiens, 37 sites logistiques et infrastructures informatiques. Ces investissements ont un impact significatif sur l'économie française. En particulier en termes de création d'emplois.

L'entreprise emploie 20 000 personnes en CDI en France et génère 77.000 emplois indirects via sa chaîne logistique et les entreprises vendant sur sa marketplace. La croissance des effectifs, notamment avec 10.000 CDI ajoutés au cours des cinq dernières années, témoigne de l'expansion rapide d'Amazon en Hexagone. Les 6.500 intérimaires recherchés par Amazon pourront travailler dans l'un des nombreux sites logistiques répartis dans toute la France. Les personnes recrutées pourraient, dans certains cas, se voir offrir un CDI ou un autre contrat. Une habitude chez Amazon qui utilise la période de Noël pour tester les candidats.

Lors d’une réunion avec les partenaires sociaux qui s’est tenue le 22 avril 2021, la ministre du Travail Élisabeth Borne a discuté du début de la fin des règles exceptionnelles d’indemnisation et prise en charge du chômage partiel. À la fin de la réunion, elle a précisé que ces mêmes règles « ont vocation à pouvoir évoluer à partir de juin ».

S’il est possible que des secteurs encore touchés par des mesures sanitaires, comme les restaurants qui devraient rouvrir avec des jauges voire exclusivement en terrasse, seront encore accompagnés par le gouvernement, qui n’a eu de cesse de le répéter, les secteurs autorisés à ouvrir ne devraient plus bénéficier du dispositif exceptionnel. Dès juin 2021, donc, la part à la charge de l’entreprise pour le chômage partiel va augmenter, tandis que les salariés concernés toucheront moins d’indemnités.

Le calendrier détaillé n’a pas encore été dévoilé, mais selon les syndicats l’hypothèse la plus probable serait un retour progressif mais rapide aux règles du chômage partiel en vigueur en temps normal. En l’occurrence, les entreprises pourraient voir le reste à charge passer de 15% à 25% dès juin 2021, puis retrouver le niveau de 40% dès juillet 2021, soit le niveau normal.

Quant aux salariés, ils verront baisser leurs indemnités en conséquence : dès juillet 2021, et toujours avec un minimum d’un SMIC, le salaire net chutera à 72%, contre 84% du fait des mesures de soutien.

Les données de la Dares publiées le 23 juillet 2020 portant sur la situation des entreprises et des salariés en juin 2020 montre que, malgré tout, l’activité repart. 4,5 millions de salariés étaient au chômage partiel en juin 2020, ce qui représente près d’un quart des salariés en France. À titre de comparaison, durant le mois d’avril 2020, seul mois passé intégralement en confinement pour l’ensemble de la population française, 8,8 millions de salariés bénéficiaient de cette mesure exceptionnelle.

En moyenne, selon les données publiées, 231 millions d’euros chômées ont été enregistrées en France, soit une semaine et demi par salarié environ. Le coût du chômage partiel baisse donc drastiquement et est estimé à 2,4 milliards d’euros pour juin 2020, contre 8,9 milliards d’euros pour le mois d’avril.

La baisse du chômage partiel s’accompagne d’un retour des salariés dans les locaux de leurs entreprises. Ainsi, selon le ministère du Travail, 60% des salariés étaient de retour dans les locaux en juin 2020, alors qu’au plus bas de la fréquentation, fin mars 2020, seuls un quart étaient présents. Au final, l’activité repart dans quasiment toutes les entreprises : seulement 1% des salariés travaillait dans une société ayant totalement arrêté son activité en juin 2020.

La Dares souligne toutefois que le télétravail reste très important en France : un salarié sur six le pratiquait en juin 2020, soit 17% des salariés de France.

Les estimations économiques pour cette année donnent le tournis : le gouvernement prévoit ainsi 800.000 suppressions d'emplois, le produit intérieur brut devrait se contracter de plus de 11 points, sans compter la dette publique qui se creuse. « Je souhaite que l'activité reprenne plus rapidement, que le retour au travail soit plus massif, que la croissance reprenne le plus rapidement possible », a martelé Bruno Le Maire devant les caméras de LCI. Le ministre de l'Économie a expliqué que la France entrait désormais dans une « nouvelle période, celle où il faut reconstruire économiquement le pays, retourner à la vie normale, accélérer le retour au travail de tous les Français ».

Pour multiplier les réouvertures d'entreprises, le gouvernement veut réduire l'attractivité du chômage partiel, un dispositif mis en place en mars qui consiste, pour l'État, à rembourser l'intégralité du salaire brut versé par un employeur à ses employés (soit 84% du salaire net). Depuis le 1er juin, l'État ne prend plus en charge que 85% du brut, le reste devant être apporté par l'entreprise. Selon Les Echos, les pouvoirs publics ont l'intention de réduire encore leur participation : leur prise en charge passerait de 85% à 60% (67% si le salarié a des enfants).

Charge à l'employeur de compenser le reste du salaire. Pour faire face à cette obligation, les entreprises toujours fermées aujourd'hui seraient fortement encouragées à reprendre leur activité. Cette nouvelle disposition pourrait être introduite dès le 1er juillet, avec l'objectif d'un retour à la normale « cet été », a indiqué Bruno Le Maire pour qui la priorité est la lutte contre le chômage.

Le patron de Bercy s'est voulu optimiste. Sa « conviction profonde », c'est que « la France va y arriver ». Le pays va retrouver de la croissance : « On peut, dès 2021, marquer un rebond fort, si on se retrousse tous les manches, si on se met tous au travail et si nous accélérons la reprise économique ». Cela passera par la réouverture la plus large et la plus rapide possible de toutes les entreprises.

Aujourd'hui, ce sont 16% des créateurs d'entreprises qui ont plus de 50 ans selon l'Insee mais les deux chercheurs en charge de cette étude estiment que ce nombre va augmenter dans les années à venir. Stéphane Rapelli, économiste, et Serge Guérin, sociologue, donnent plusieurs raisons à cette nouvelle tendance dans le monde des entreprises.

Bien entendu, le chômage est une des raisons principales de cette création d'activité puisque 51% des créateurs d’entreprises de plus de 50 ans était inactifs ou au chômage avant de lancer leur société. Mais ce n'est pas là la seule raison.

Pour les deux chercheurs, les seniors espèrent, en créant leur société, acquérir de l'indépendance, rester actifs ou encore enrichir leur carrière. La garantie d'une vie sociale et l'envie de transmettre leur propre expérience sont aussi des moteurs qui alimentent cette nouvelle étape de leur vie. 

Cette volonté de fonder une société est surtout empannage des anciens cadres. Ils sont nombreux à vouloir se lancer « pour la réalisation de soi » et non pas pour une raison économique, même si l’amélioration du pouvoir d'achat reste une raison plus que valable. Les anciens cadres ont aussi un avantage sur les jeunes entrepreneurs : la situation économique stable et les charges familiales réduites, les enfants étant déjà partis de la maison.

Pour toute ces raisons, mais aussi à cause du vieillissement de la population (les plus de 50 ans seront 30 millions soit 40% de la population française en 2030) les deux chercheurs estiment qu'un « boom » de la création d'entreprises par les seniors devrait être remarqué dans les années à venir.