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Tags (176) : recrutement

Les chômeurs préfèreraient un travail « utile » au salaire élevé

Les chômeurs préfèreraient un travail « utile » au salaire élevé
| 21/03/2014 | Management
Les chômeurs semblent avoir des priorités inverses par rapport aux cadres. Si ces derniers préfèrent un haut salaire à une mission intéressante, les personnes à la recherche d’un emploi préfèrent, au contraire, l’utilité du travail au salaire. Et ils sont même prêts à faire des concessions importantes pour avoir un travail intéressant.
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Le salaire : principal critère d’attractivité d’un poste pour les cadres

Le salaire : principal critère d’attractivité d’un poste pour les cadres
| 21/03/2014 | Management
La catégorie socio-professionnelle des cadres continue de mettre un point d’honneur à la question du salaire puisque celui-ci est le critère le plus évoqué pour définir l’emploi idéal. L’ambiance du lieu de travail ou encore l’utilité de la mission qui leur est donnée semblent donc être moins importants, mais les cadres restent réalistes concernant la situation économique de la France et de leur entreprise.
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Les DRH français estiment que motivation et bien-être des salariés est leur principal défi

Les DRH français estiment que motivation et bien-être des salariés est leur principal défi
| 14/03/2014 | Management
La gestion des équipes passe également par la vie en entreprise et celle-ci doit être la meilleure possible. Car une bonne ambiance au travail permet d’améliorer la motivation et donc l’efficacité des employés. Et par là, c’est toute l’entreprise qui en bénéficie. Un enjeu de taille, donc, qui est au centre des préoccupations des DRH en France.
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McDonald’s visé par une plainte pour ses pratiques visant à moins payer ses salariés aux USA

McDonald’s visé par une plainte pour ses pratiques visant à moins payer ses salariés aux USA
| 14/03/2014 | Entreprises
Le groupe américain de restauration rapide est visé par une plainte de la part de ses salariés qui l’accusent d’avoir mis en place des pratiques illégales visant à réduire leur salaire et, notamment, ne pas leur payer les heures supplémentaires. Une plainte a été déposée en Californie et une autre dans le Michigan et les deux affaires semblent prises très au sérieux par la maison-mère.
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Les salariés âgés peu appréciés par les patrons français

Les salariés âgés peu appréciés par les patrons français
| 14/03/2014 | Management
Le vieillissement de la population en Europe entraîne également un vieillissement des salariés, notamment au niveau des embauches. Une situation qui est généralement acceptée dans le vieux continent mais que les patrons français semblent avoir un peu plus de mal à apprécier, selon une étude du cabinet Towers Watson-The Economist Intelligence Unit.
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Luca Maestri devient directeur financier chez Apple

Luca Maestri devient directeur financier chez Apple
| 07/03/2014 | Dirigeants
Le géant de Cupertino va changer de directeur financier en septembre prochain. Peter Oppenheimer, actuel CFO (Chief Financial Officer) de la marque à la pomme, partant à la retraite, Apple devra le changer et Tim Cook a déjà trouvé son remplaçant. Il s’agira de l’italien Luca Maestri, arrivé chez Apple en 2013, spécialiste de l’Asie et surtout des grands changements de stratégie au sein de divers groupes ayant connu des crises d’envergure.
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Les stagiaires les mieux payés au monde se trouvent dans la Silicon Valley

Les stagiaires les mieux payés au monde se trouvent dans la Silicon Valley
| 07/03/2014 | Entreprises
La question du statut du stagiaire vient de faire débat au gouvernement, notamment concernant sa rémunération mensuelle. Mais les 436 euros par mois qui sont payés en France font très pâle figure par rapport aux salaires mensuels des stagiaires dans la Silicon Valley qui sont les plus élevés des Etats-Unis. Et étonnamment, ce n’est pas Google qui détient la première place.
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Plus d’un salarié sur deux est angoissé d’aller au travail

Plus d’un salarié sur deux est angoissé d’aller au travail
| 07/03/2014 | Management
Le site Meteojob a commandité une enquête sur les employés français et leur appréhension du lieu de travail. Une appréhension beaucoup plus courante que ce que l’on peut croire puisqu’elle touche un salarié sur deux en France. En cause, principalement, la pression hiérarchique qui pèse sur leurs épaules et qui leur fait peur.
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Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise

Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise
| 28/02/2014 | Management
Le Cercle InterElles a réalisé une étude au sein de ses 11 membres et réseaux d’entreprises sur la question des stéréotypes sur les hommes et les femmes. Il en ressort que ces stéréotypes, pourtant combattus, restent très ancrés dans l’inconscient collectifs et sont toujours véhiculés par les employés, même si il n’y a là aucune volonté de nuire.
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Les TPE ne croient pas en l’efficacité du pacte de responsabilité

Les TPE ne croient pas en l’efficacité du pacte de responsabilité
| 28/02/2014 | Dirigeants
Le baromètre des TPE réalisé par l’institut Ifop pour Fiducial montre que le Pacte de Responsabilité, l’atout du gouvernement pour relancer la compétitivité de la France, ne convainc pas réellement les patrons des TPE françaises qui ont des doutes sur la capacité de l’exécutif à faire « suivre d’effet » ses paroles. Mais l’intention, elle, est appréciée.
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Les DRH inquiets du sous-effectif des entreprises

Les DRH inquiets du sous-effectif des entreprises
| 21/02/2014 | Management
Crise oblige, les entreprises françaises ont, comme un peu partout dans le monde, réduit leurs effectifs ou tout au moins renoncé à des embauches. Cela entraîne une situation de sous-effectifs qui, actuellement, commence à inquiéter les directeurs des ressources humaines. Car les tâches et projets commencent à prendre du retard sur les plannings.
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2014 ne verra pas d’augmentation dans le recrutement des cadres

2014 ne verra pas d’augmentation dans le recrutement des cadres
| 14/02/2014 | Management
L’Apec, Association pour l’emploi des cadres, vient de publier ce 14 février 2014 une étude concernant les prévisions de recrutement pour cette catégorie socio-professionnelle. La situation semble stagner aux niveaux de 2013 lorsqu’elle avait connu une forte baisse à cause de la crise économique et l’absence de croissance.
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LinkedIn s’offre le spécialiste des Curriculum Vitae Bright

LinkedIn s’offre le spécialiste des Curriculum Vitae Bright
| 14/02/2014 | Management
C’est une fusion importante dans le monde de l’emploi, autant au niveau de la recherche d’un travail que du recrutement : LinkedIn a fait l’acquisition, le 7 février 2014, de la start-up Bright spécialisée dans les offres d’emploi et les curriculum vitae. Une acquisition qui conforte LinkedIn dans sa position de leader des réseaux sociaux professionnels.
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Recrutement : l’utilité des tests de personnalité remise en cause

Recrutement : l’utilité des tests de personnalité remise en cause
| 14/02/2014 | Management
Ils sont une étape classique de la phase de recrutement et joue un rôle fondamental dans le choix du recruteur : les tests de personnalité ont un poids énorme au niveau du choix des candidats. Mais selon une étude de la Chaire « Nouvelles Carrières » de Neoma Business School, ces tests seraient inefficaces.
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L’économiste Lucrezia Reichlin pourrait devenir le numéro deux de la Banque d’Angleterre

L’économiste Lucrezia Reichlin pourrait devenir le numéro deux de la Banque d’Angleterre
| 07/02/2014 | Dirigeants
Le nouveau gouverneur de la Banque d’Angleterre, le canadien Mark Carney qui a pris ses foncitons en juillet 2013, veut faire un peu de ménage au sein de l’institution bancaire. En particulier, il chercherait quelqu’un pour la place de vice-gouverneur et pour la première fois dans l’histoire de la banque ce pourrait être une femme.
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Auchan réorganise ses services : moins de cadres et plus d’employés de contact

Auchan réorganise ses services : moins de cadres et plus d’employés de contact
| 07/02/2014 | Entreprises
En parallèle de l’évolution des mœurs et des habitudes de la société évoluent également les habitudes de consommation. C’est ce que remarque Auchan qui a enregistré une baisse des ventes de 2,6% durant le premier semestre 2013. Mais, surtout, ce qui évolue c’est la manière de faire ses achats et pour laquelle Auchan doit se réorganiser en profondeur.
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Recrutement : quand les PME et Facebook s’allient

Recrutement : quand les PME et Facebook s’allient
| 31/01/2014 | Management
Pour faire face au chômage et pour aider à l’emploi, la CGPME (Confédération générale des petites et moyennes entreprises), Facebook et la start-up Worjk4 se sont mis ensemble afin de permettre une meilleur diffusion des offres d’emploi et un recrutement plus rapide et direct. Une véritable innovation dans le monde du recrutement qui pourrait bien faire des émules.
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Satya Nadella sera-t-il le nouveau PDG de Microsoft ?

Satya Nadella sera-t-il le nouveau PDG de Microsoft ?
| 31/01/2014 | Dirigeants
Doucement mais sûrement le temps imparti pour trouver le digne successeur de Steve Ballmer à la tête du géant des logiciels Microsoft s’écoule. Et bientôt ce temps sera terminé. Mais il se pourrait que Microsoft ait enfin fait son choix, en interne. Satya Nadella, actuellement à la tête de la division Cloud de la société, serait le dernier pressenti pour le poste.
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Le CDD reste le contrat le plus utilisé pour recruter, surtout dans le tertiaire

Le CDD reste le contrat le plus utilisé pour recruter, surtout dans le tertiaire
| 17/01/2014 | Management
La Direction des études et statistiques (Dares) a publié son observatoire sur les tendances concernant les nouveaux contrats en France. Sans surprises, le Contrat à Durée Déterminée (CDD) reste le plus utilisé dans l’Hexagone, crise oblige.
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Ferrari cherche 5 managers, 5 300 jeunes diplômés postulent

Ferrari cherche 5 managers, 5 300 jeunes diplômés postulent
| 17/01/2014 | Management
Les postulants n’ont en effet pas le profil classique du manager mais viennent des plus grandes écoles du monde. Parmi les 5 300 postulants à ces cinq places chez Ferrari on trouve des diplômés d’Harvard, d’Oxford ou du MIT de Boston qui côtoient les diplômés des polytechniques de Paris, Milan ou Turin. Il y a même des diplômés de la prestigieuse université de Tsinghua à Pékin preuve, s’il en faut, de l’attrait du groupe et de la marque.
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Les chefs d’entreprise stressés mais toujours passionnés par leur projet

02/04/2024
88% des chefs d’entreprise déclarent être stressés par leurs responsabilités, et un quart d'entre eux éprouvent des difficultés à maintenir un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, apprend-on d’un sondage réalisé par Square.

Boeing : changements au sommet pour sauver l’avenir de l’avionneur

26/03/2024
Boeing entreprend un remaniement au sein de ses instances dirigeantes après une série d’accidents et incidents qui ont révélé un bilan désastreux en matière de sécurité.

Daniel Baal prend la tête du Crédit Mutuel

05/04/2024
L'élection de Daniel Baal comme président du Crédit Mutuel marque une transition clé, succédant à Nicolas Théry. Sa nomination, unanimement approuvée par l'assemblée générale de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, reflète un mouvement stratégique au sein de l'une des principales institutions financières de France qui compte plus de 8,9 millions de sociétaires.

9 dirigeants sur 10 procrastinent en France

22/03/2024
La procrastination, souvent reléguée au rang de travers personnel, révèle ses impacts dans le monde professionnel et notamment chez les dirigeants d'entreprises en France. Une enquête réalisée par l'agence spécialisée en data FLASHS et le site d'hébergement web Hostinger.fr montre que loin d’être le fait des seuls salariés, la procrastination est également largement pratiquée par les dirigeants et les managers.
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