Emploi | Tags | Management Hebdo

Les DRH français estiment que motivation et bien-être des salariés est leur principal défi

Paolo Garoscio | 14/03/2014 | Management

La gestion des équipes passe également par la vie en entreprise et celle-ci doit être la meilleure possible. Car une bonne ambiance au travail permet d’améliorer la motivation et donc l’efficacité des employés. Et par là, c’est toute l’entreprise qui en bénéficie. Un enjeu de taille, donc, qui est au centre des préoccupations des DRH en France.

McDonald’s visé par une plainte pour ses pratiques visant à moins payer ses salariés aux USA

Paolo Garoscio | 14/03/2014 | Entreprises

Le groupe américain de restauration rapide est visé par une plainte de la part de ses salariés qui l’accusent d’avoir mis en place des pratiques illégales visant à réduire leur salaire et, notamment, ne pas leur payer les heures supplémentaires. Une plainte a été déposée en Californie et une autre dans le Michigan et les deux affaires semblent prises très au sérieux par la maison-mère.

Les salariés âgés peu appréciés par les patrons français

Paolo Garoscio | 14/03/2014 | Management

Le vieillissement de la population en Europe entraîne également un vieillissement des salariés, notamment au niveau des embauches. Une situation qui est généralement acceptée dans le vieux continent mais que les patrons français semblent avoir un peu plus de mal à apprécier, selon une étude du cabinet Towers Watson-The Economist Intelligence Unit.

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Seulement un quart des femmes gagnent plus que leur mari

Paolo Garoscio | 07/03/2014 | Management

La question de la différence de salaire entre hommes et femmes est un des grands enjeux de l’égalité des femmes en entreprise. Un problème que le gouvernement tente de résoudre par tous les moyens mais qui passe surtout par une prise de conscience des patrons et managers dans le monde du travail. Pourtant, certaines fois, ce sont les femmes qui gagnent plus.

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Les stagiaires les mieux payés au monde se trouvent dans la Silicon Valley

Paolo Garoscio | 07/03/2014 | Entreprises

La question du statut du stagiaire vient de faire débat au gouvernement, notamment concernant sa rémunération mensuelle. Mais les 436 euros par mois qui sont payés en France font très pâle figure par rapport aux salaires mensuels des stagiaires dans la Silicon Valley qui sont les plus élevés des Etats-Unis. Et étonnamment, ce n’est pas Google qui détient la première place.

Plus d’un salarié sur deux est angoissé d’aller au travail

Paolo Garoscio | 07/03/2014 | Management

Le site Meteojob a commandité une enquête sur les employés français et leur appréhension du lieu de travail. Une appréhension beaucoup plus courante que ce que l’on peut croire puisqu’elle touche un salarié sur deux en France. En cause, principalement, la pression hiérarchique qui pèse sur leurs épaules et qui leur fait peur.

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Différences de salaire hommes – femmes : l’écart ne se réduit pas en Europe

Paolo Garoscio | 28/02/2014 | Entreprises

La question de la différence du salaire entre un homme et une femme pour les mêmes qualifications et le même travail reste un point crucial de l’égalité des deux sexes. La tendance, en Europe, est à la stagnation selon les dernières statistiques publiées par Eurostat. En France, l’écart se réduit et globalement l’Hexagone fait mieux que la moyenne européenne.

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Stérotypes de genre : un frein à la mixité en entreprise

Paolo Garoscio | 28/02/2014 | Management

Le Cercle InterElles a réalisé une étude au sein de ses 11 membres et réseaux d’entreprises sur la question des stéréotypes sur les hommes et les femmes. Il en ressort que ces stéréotypes, pourtant combattus, restent très ancrés dans l’inconscient collectifs et sont toujours véhiculés par les employés, même si il n’y a là aucune volonté de nuire.

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Les TPE ne croient pas en l’efficacité du pacte de responsabilité

Paolo Garoscio | 28/02/2014 | Dirigeants

Le baromètre des TPE réalisé par l’institut Ifop pour Fiducial montre que le Pacte de Responsabilité, l’atout du gouvernement pour relancer la compétitivité de la France, ne convainc pas réellement les patrons des TPE françaises qui ont des doutes sur la capacité de l’exécutif à faire « suivre d’effet » ses paroles. Mais l’intention, elle, est appréciée.

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Record de salaires impayés en France en 2013

Paolo Garoscio | 28/02/2014 | Entreprises

L’année 2013 a été une année noire pour le paiement des salaires. L’AGS, l’Association pour la Gestion du régime de garanties des créances des Salariés, a dû débourser une somme record de 2 milliards d’euros. Du jamais vu depuis sa création et une très mauvaise nouvelle pour la situation économique de la France.

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Le Sénat rejette la loi « Florange » une deuxième fois

Paolo Garoscio | 21/02/2014 | Entreprises

Elle a été une des promesses de campagne de François Hollande. La loi « Florange », nommée ainsi car inspirée de l’affaire du site industriel de Florange en Moselle détenu par ArcellorMittal qui n’a pas voulu le revendre, a de nouveau été rejetée au Sénat. Mais l’Assemblée Nationale devrait la promulguer le lundi 24 février 2014.

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2014 ne verra pas d’augmentation dans le recrutement des cadres

Paolo Garoscio | 14/02/2014 | Management

L’Apec, Association pour l’emploi des cadres, vient de publier ce 14 février 2014 une étude concernant les prévisions de recrutement pour cette catégorie socio-professionnelle. La situation semble stagner aux niveaux de 2013 lorsqu’elle avait connu une forte baisse à cause de la crise économique et l’absence de croissance.

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Recrutement : l’utilité des tests de personnalité remise en cause

Paolo Garoscio | 14/02/2014 | Management

Ils sont une étape classique de la phase de recrutement et joue un rôle fondamental dans le choix du recruteur : les tests de personnalité ont un poids énorme au niveau du choix des candidats. Mais selon une étude de la Chaire « Nouvelles Carrières » de Neoma Business School, ces tests seraient inefficaces.

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Ferrari cherche 5 managers, 5 300 jeunes diplômés postulent

Paolo Garoscio | 17/01/2014 | Management

Les postulants n’ont en effet pas le profil classique du manager mais viennent des plus grandes écoles du monde. Parmi les 5 300 postulants à ces cinq places chez Ferrari on trouve des diplômés d’Harvard, d’Oxford ou du MIT de Boston qui côtoient les diplômés des polytechniques de Paris, Milan ou Turin. Il y a même des diplômés de la prestigieuse université de Tsinghua à Pékin preuve, s’il en faut, de l’attrait du groupe et de la marque.

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Contrôler un chômeur accélère son retour sur le marché du travail

Jean-Baptiste Le Roux | 13/12/2013 | Management

Mais à des postes moins bien rémunérés, et surtout moins stables.

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Démission ou promotion, pas si facile de choisir

Jean-Baptiste Le Roux | 06/12/2013 | Entreprises

Cela est arrivé à plus d'un salarié de choisir de démissionner et de voir dans la foulée son patron lui proposer une promotion ou une augmentation. Dans un tel cas, faut-il finalement choisir de rester ? Mieux vaut-il prendre ses jambes à son coup ? La question est finalement assez complexe.

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Management : comment sélectionner les CV

Jean-Baptiste Le Roux | 29/11/2013 | Entreprises

En période de non-emploi, et de chômage, il ne faut pas non plus perdre de vue les clés de la sélection professionnelle et de l'embauche. La sélection des CV en fait partie.

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Emploi : les recruteurs du Net manquent de candidats

Jean-Baptiste Le Roux | 22/11/2013 | Entreprises

Un comble à l'heure où plus de 3 millions de personnes pointent encore à Pôle Emploi.

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Travail : Un tiers des personnes handicapées ont un emploi

Jean-Baptiste Le Roux | 18/10/2013 | Entreprises

Plus âgées, moins diplômées, les 2 millions de personnes handicapées de France ne trouvent pas de travail si facilement, en dépit de la règlementation à leur sujet.

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Hollywood confrontée à de nouvelles problématiques doit se réinventer

Paolo Garoscio | 11/10/2013 | Entreprises

L'industrie du cinéma, malgré les records d'entrées et de chiffre d'affaires qui sont battus tous les ans, est aussi touchée par la crise. D'une manière différente qui impacte beaucoup plus l'organisation des studios que l’investissement. Si d'aucuns y verront la faute au téléchargement illégal, ce sont les nouveaux marchés qui sont essentiellement à l'origine de ces changements.

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