La dernière étude du cabinet Mercer sur l'absentéisme au travail en 2022 révèle une augmentation significative du taux d'absentéisme. Ce phénomène affecte différemment hommes et femmes, cadres et non-cadres, mais montre une tendance générale préoccupante pour le monde du travail.

Lorsque le mercure grimpe et que la canicule s'installe en France, les conditions de travail peuvent rapidement devenir insoutenables. Mais saviez-vous que votre employeur a des obligations précises pour garantir votre bien-être pendant ces périodes de fortes chaleurs ?

L'obligation pour les grandes entreprises de déclarer leur impact sur la biodiversité entrera en vigueur le 1er janvier 2024.

L'emploi des personnes en situation de handicap enregistre une progression notable, atteignant le taux de chômage le plus bas depuis huit ans (12%), révèle l’Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph).

À l'heure où de nombreux managers regardent avec curiosité la semaine de quatre jours, Elmy, un gestionnaire d'énergie 100% renouvelable, tire une conclusion positive de l’expérience qu’il mène dans ce domaine depuis septembre 2022.

Alors que le scandale du Dieselgate continue de hanter l'industrie automobile, Rupert Stadler, ex-patron d'Audi, voit son horizon s'éclaircir. Son aveu de culpabilité tardif lui permet d'éviter une lourde peine d'emprisonnement. Un dénouement qui fait grincer des dents dans les rangs de l'opinion publique et suscite des interrogations quant à la réelle implication des dirigeants de Volkswagen dans cette affaire.

Bien que les augmentations de rémunération des cadres (tant des hommes que des femmes) aient connu une forte hausse en 2022, l'écart salarial persiste. Les femmes cadres gagnent en moyenne 15% de moins que leurs homologues masculins, un différentiel qui augmente avec l'âge, fait savoir l’Association Pour l'Emploi des Cadres (Apec).